劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
下岗职工与原企业解除劳动关系后，其个人档案转移到户口所在地的街道劳动事务所保管，个人委托或单位委托均减为按每人每月（）元的标准收取档案保管费。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续？
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？
职工与单位解除劳动关系或调离单位后，个人已缴纳的基本养老保险费可以退还给本人。
用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法实施后，参保人员办理转移手续时，单位缴费部分按（）转移。
参保人因户籍关系跨县（市、区）转移，需办理保险关系终止的，本人应提供（）等材料向村委会提出注销登记申请。
根据《工伤保险条例》规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）人民政府规定。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位解除或终止劳动合同后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起（）日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
关闭破产矿山解除劳动关系的职工，未被其他单位招用，个人自愿参加养老保险的，参保办法比照（）执行。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，立即为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（)
劳动合同法第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
【判断题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，也需缴纳个人所得税。()
