在计划利用专家的工作时，注册会计师通常需考虑的因素有（）。

A . 管理层在编制财务报表时是否利用了管理层的专家的工作 B . 事项的性质和重要性 C . 事项存在的重大错报风险 D . 出具审计报告的时间要求

A . 根据所涉及事项的性质、复杂程度和重要性确定的重大错报风险 B . 管理层在编制财务报表时是否利用了管理层专家的工作 C . 出具审计报告的时间要求 D . 应对识别出的风险的预期程序的性质

A . 专家的工作范围是否适当 B . 专家的工作结果是否在财务报表中得到适当反映或支持相关认定 C . 是否在审计报告中披露专家工作结果 D . 专家使用的数据、假设和方法的合理性

A . 应对识别出的风险的预期程序的性质 B . 出具审计报告的时间要求 C . 管理层在编制财务报表时是否利用了管理层的专家的工作 D . 事项的性质和重要性，包括复杂程度

A . 专家的专业胜任能力 B . 专家的客观性 C . 专家的专业素质 D . 专家的会计审计知识

A . A、审计项目组成员对所涉及事项具有的知识和经验 B . B、根据所涉及事项的性质、复杂程度和重要性确定的重大错报风险 C . C、出具审计报告的时间要求 D . D、预期获取的其他审计证据的数量和质量

A . 内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员担任 B . 内部审计是否能够获取充分、适当的审计证据 C . 内部审计结论是否适当 D . 内部审计发现的例外或异常事项是否得到适当解决

A . 内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员担任 B . 内部审计是否能够获取充分、适当的审计证据 C . 内部审计结论是否适当 D . 内部审计发现的例外或异常事项是否得到适当解决

A . 评价该人员的专业胜任能力和客观性 B . 评价他人的专业胜任能力时考虑其专业资格、专业经验与技能等相关因素 C . 某项控制相关的风险越高，可利用他人工作的程度将增强 D . 更多利用企业内部负责监督、稽核或合规工作的人员的工作

A . 内部审计的组织地位及客观性 B . 内部审计人员的薪酬 C . 内部审计人员的职业谨慎 D . 内部审计人员的专业胜任能力

A . 内部审计的客观性 B . 内部审计人员的薪酬 C . 内部审计人员的职业关注 D . 内部审计人员的专业胜任能力

A . 专家是否具有实现审计目的所必需的胜任能力、专业素质和客观性 B . 充分了解专家的专长领域 C . 与专家就相关重要事项达成一致意见 D . 评价专家的工作是否足以实现审计目的，能否减轻注册会计师的责任

A . 内部审计的组织地位及客观性 B . 内部审计人员的薪酬 C . 内部审计人员的职业谨慎 D . 内部审计人员的专业胜任能力

A . 专家的专业胜任能力 B . 与专家达成一致意见 C . 评价专家工作的恰当性 D . 专家的会计审计知识

A . 专家的工作范围是否适当 B . 专家的工作结果是否在财务报表中得到适当反映或支持相关认定 C . 是否在审计报告中披露专家工作结果 D . 专家使用的数据、假设和方法的合理性

A . A、内部审计的组织地位及客观性 B . B、内部审计人员的薪酬 C . C、内部审计人员的职业谨慎 D . D、内部审计人员的专业胜任能力

A . 评价专家是否具有实现审计目的所必需的胜任能力 B . 了解专家的专长领域及在行业中的声誉 C . 与专家就相关重要事项达成一致意见 D . 评价专家的独立性和客观性

A．专家的专业胜任能力 B．专家的客观性 C．专家在特定领域的声望和经验 D．专家的会计审计知识

A．专家同意遵守会计师事务所的质量控制政策和程序 B．专家实施的程序构成审计工作必要的组成部分，而不是就某一事项提供建议 C．专家的工作与涉及主观和复杂判断的重大事项相关 D．注册会计师以前利用专家工作时对其专业素质满意

A．专家的专业胜任能力 B．专家的客观性 C．专家在特定领域的声望和经验 D．专家的会计审计知识