目标管理法的优点()。

A . 有效性 B . 目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性 C . 目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作 D . 目标管理法较为公平 E . 管理成本低

时间:2022-09-13 15:02:27 所属题库:第七章绩效管理题库

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