依照我国《企业民主管理规定》，职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工（）选举产生。
职工代表出现缺额时，原选举单位应按规定的条件和程序（）。
职工代表在任期内出现（）情况时，原选举单位职工有权撤换。
全国人民代表大会代表受原选举单位的监督，原选举单位有权依照法律规定的程序（）本单位选出的代表。
根据对人大代表的监督和罢免原则，选民和原选举单位有权对人大代表实行监督，对违法乱纪或者严重失职的人大代表，经过一定程序可以将其罢免。下列有关论述正确的为
《选举法》以专章规定了对代表的监督、罢免和补选的措施。关于代表的罢免，下列哪些选项符合《选举法》的规定？（）
我国《选举法》以专章规定了对代表的监督、罢免和补选的措施。下列选项中符合《选举法》规定的是哪一或哪些选项？（）
村民委员会成员出现缺额的，应当在（）依法补选。
党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织();党支部书记、副书记，报上级党组织()。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。
按照我罔选举法的规定，全国和地方各级人民代表大会的代表，受选民和原选举单位的监督。选民或者选举单位都有权罢免自己选出的代表。罢免代表采用()。
《选举法》以专章规定了对代表的监督、罢免和补选的措施。关于代表的罢免，下列哪些选项符合《选举法》的规定？
2011年3月，浙江省某服装企业，建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表，并通过职工代表大会选举产生了其他四名代表，以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性，但该服装企业的一线员工全是女性，女性占全企业员工的91%。所以，有员工认为，职工方协商代表的构成不符合规定，应当重新选举。但企业与企业工会表示，职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定，应该是有效的。
全国人民代表大会代表不受原选举单位的监督。原选举单位无权依照法律规定的程序罢免本单位选出的代表。()
全国人民代表大会代表受原选举单位的监督，原选举单位有权依照法律规定的程序罢免本单位选出的代表。此题为判断题(对，错)。
《宪法》规定，全国人民代表大会代表受原选举单位的监督。原选举单位有权依照法律规定的程序罢免本单位选出的代表。此题为判断题(对，错)。
按照我国选举法的规定，全国和地方各级人民代表大会的代表，受选民和原选举单位的监督。选民或者选举单位都有权罢免自己选出的代表。罢免代表采用（）。
我国《选举法》以专章规定了对代表的监督、罢免和补选的措施。下列选项中有关罢免我国人人代表的规定符合选举法的选项有哪些？（）
由于工作变动或其他原因，党支部委员出现缺额，影响党支部工作的正常开展，要召开支部党员大会进行补选。有下列情况之一者，均应视为缺额，应予补选：（）
职工代表对本选举单位的职工负责，如在届期内出现职工代表调离原选举单位、与企业解除劳动合同、退休、死亡等情形之一的，其代表资格自行终止，其缺额由原选举单位依照规定的民主程序和结构要求及时进行替补（）
职工代表的罢免案，由原选举单位（)以上的职工提出，须经原选举单位职工的过半数通过。罢免职工代表采用无记名投票的方式。
党的总支部（支部)委员会委员出现缺额，可以召开党员大会补选。（)
根据《地方组织法》规定，省、自治区、直辖市、自治州、设区的市的人民代表大会代表不受原选举单位的监督（）
筹备组按期组织召开首次业主大会会议但选举产生的业主委员会成员人数低于规定人数下限时，筹备组决定在未当选的候选人中及时补选一次的，筹备组工作期限可以延长（）。
