（）养老保险金的给付水平模式是缴费额度和给付标准与工资收入相关联，更强调权利与义务的平衡
目前世界各国的养老金待遇给付类型一般分为（）
目前，为越来越多的西方国家所采用的养老金待遇给付类型是（）。
基本养老保险个人账户记账办法中按本人缴费工资21%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部门从企业缴费中划入。（）
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，每年提高一次基本养老保险待遇水平。
参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，以本人各年度缴费工资与（）对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老保险缴费指数。
己参加养老保险企业中漏保职工，达到或接近（）法定退休年龄，如本人要求退休后享受养老保险待遇，应从本人应参加养老保险时间算起，由单位或个人以各年度当地在岗职工平均工资（l998年以前为全部职工社会平均工资）为基数，按各年度当时的缴费比例补缴单位和个人应缴纳的养老保险费和利息，并从《社会保险暂行条例》发布之日起按规定加收滞纳金。
确定养老保险金待遇水平方式中的收入所得基准，也称“替代率”，它是衡量养老金水准的主要标志，这种类型一般通行于实行普遍社会保险的国家。
待遇确定型养老金给付的特点有（）
社会养老保险待遇以养老保险缴费为条件，并与缴费的时间长短和数额多少直接相关。这反映了社会养老保险的（）原则。
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
世界各国的养老金待遇给付的类型有（）
养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。自20世纪下半叶开始，福利国家纷纷对本国的社会养老保险制度进行了改革，从而使社会养老保险制度的发展呈现出多种变化，其中一种趋势是养老保险模式开始由给付确定制向缴费确定制转变。缴费确定制的优势是（）。
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DB计划是给付确定型计划的简称。给付确定型计划是指养老金计划的发起人雇主向计划参与者做出承诺，保证其养老金收益按照事先约定好的标准发放的一种养老保险制度。在这种制度中受益人将来得到的退休金由一个特定公式决定，退休金收入主要与在职工作年限和在职期间的工资收入水平挂钩。
在养老金待遇给付类型中，养老金按个人帐户积累额确定的是（）
近30多年来，世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革，改革虽有一些普遍性的趋势，但具体的路径却各不相同。以下改革措施属于参量式改革的有()。 ①待遇计算公式中，将以退休前最后5年平均工资为计算基础改为以终身平均工资为基础 ②对于提前退休者，每提前退休一年，扣除5%的养老金 ③待遇计算公式中，将每年的计发系数由2%调整为1.5% ④退休者的养老金由每年按社会平均工资增长指数调整改为按物价指数调整 ⑤在原制度的基础上增加一个自愿性的个人账户计划
当年年底仍在试用、熟练、学徒、见习期工资待遇的人员基本养老保险缴费基数不实行“职工个人月平均工资收入低于上年省内职工月平均工资收入（）的待遇。”
养老保险待遇给付条件有（）。
长期拖欠职工工资和养老保险金，欠缴税金数额骤增是非财务预警信号的表现之一。
下列关于给付确定计划及保险公司参与该计划的表述，正确的有（） ①雇主在员工退休后为员工提供定量的退休金，通常与员工的工龄或工资挂钩 ②养老金的投资运作风险由员工承担 ③保险公司可以提供养老金计划设计方面的服务 ④由于投资方面无法与券商和基金公司等相比，因此在此类计划中保险公司没有竞争优势
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划，有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括（）。 ①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款 ②企业在财务上没有灵活性 ③员工个人账户积累额增长稳定 ④适用于经营稳定，有足够的财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
刘某1970年参加工作，其工作单位所在地区于2000年进行了养老保险改革，推行新的养老保险计划，2008年她在石家庄市办理了退休手续，并在该市居住。 假定：Ⅰ．当地对于“中人”的过渡性养老金政策为全部年功补偿法（1年＝5元） Ⅱ．地方年平均工资48000元； Ⅲ．个人账户积累总额39000元。刘某每月可以领到的过渡性养老金数额为（）元。
参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金（）
（)的实施，一般是由国家根据一定时期生产发展水平和人民生活的改善程度，并考虑在业者工资水平的增长，相应地调整和提高养老金待遇标准，或者是不定期地向退休者发放一定数额的生活补贴。
