培训部门负责对全体员工（包括临时工）尤其是义务消防队员、重点消防岗位的工作人员、新入运营分公司的职工和转岗职工按计划培训，通过培训使其掌握消防基础知识、懂得消防（），考试合格方准上岗。
合格的员工是拥有必要的知识背景和技能在具有竞争性的制造环境里发展和成长起来的各级人员。
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，作业人员应具备必要的电气、安全及相关知识和技能，按其岗位和工作性质，熟悉南网安全规程的相关部分。（）
焊工助手工作人员必须应懂得一定的焊工安全知识。
某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出，要将公司建设成一家学习型组织。学习型组织的重要特征包括（）。 ①员工个人及群体能够持续不断地学习与工作系统有关的知识，并将其运用于绩效改善过程之中 ②组织的培训重点从仅仅传授技能转移到更大范围内的知识获取和共享 ③组织中存在一种学习文化，鼓励员工采用批判性、系统性的思维方式 ④组织将各类外部专家视为知识的来源，关注如何引进各类高端人才
合格员工是拥有必要的知识背景和技能在具有（）的制造环境里发展和成长起来的各级成员。
公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度，对（）人员定期开展不同层面的应急理论和技能培训，结合实际经常向全体员工宣传应急知识。
在各级各类学校开展的消防安全宣传工作中，每名学生在校期间参加消防安全志愿活动应不少于（）。
依据《电力设备典型消防规程》，动火工作票中所列各级审批人员及工作票签发人的安全责任： 1）工作必要性； 2）工作是否安全； 3）工作票上所填（）是否正确完备。
小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（）。
《公安消防部队机关干部学习规定》中规定机关干部学习，是加强各级机关建设，有效发挥机关职能作用的必要条件。
通信工作人员要严格遵守操作规程和防火安全制度，经常进行消防业务知识的学习，消防器材要做到人人会使用。新进员工上岗前必须参加不少于（）小时的消防培训。
小张和小李是同一家公司的员工，他们辆为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（）。
我公司的消防安全管理工作已落实了逐级安全责任制和岗位消防安全责任制，各级行政单位的一把手是所辖范围的消防安全（）。
公司全体员工应当熟知必要的消防安全知识，以下哪项是必须掌握的内容。（)
维保公司各级内部治安保卫[消防]工作人员只需企业内部指定，无需持证上岗（）
《中国石化全员安全行为规范》日常生活安全行为规定，员工应关注工作时间以外的安全行为，主动学习并掌握防范伤害的知识和措施，特别是（）。鼓励并倡导员工在社会生活中做安全行为的典范
（）应定期对各级管理人员（包括班组长）和有关岗位员工进行安全隐患排查治理培训，促进掌握相关制度、知识、技能，提高安全隐患排查治理能力和效率。
维保公司各级内部治安保卫【消防】工作责任部门和人员的主要职责，包括按照规范对各项新建、改建、维修等工程项目监督和管理，合理配置消防器材（）
《百川能源股份有限公司安全生产责任制管理办法》中，各单位分管领导对分管部门（或职责范围内）的安全工作负（）责任；各级管理部门负责人对分管部门（或职责范围内）的安全工作负（）责任；每位员工对工作职责范围内的安全工作负（）责任
工厂管理人员应自愿接受公司、分公司各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不让员工违章作业”（）
（抓员工）员工小曲通过自己的努力成为了店长，但是刚到这个岗位上，小曲并不懂得如何从个人到团队管理的思想变化，导致在这个岗位上一直没有成绩，小曲的师傅知道后分享自己的工作方式，列举工作案例，最终小曲克服了自己的瓶颈，工作也开展的越来越顺利，从这个案例中，你学习到了什么（）
许多同学在学习了“在担当中成长”的相关知识后，逐渐养成在集体中积极承担责任的习惯。这表明他们懂得承担责任（）①是集体发展的必要前提 ②是个人有所成就的基础③是自我磨砺的过程 ④能获得别人的认可与尊重
