影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。
简述影响薪酬水平的宏观因素。
员工的哪些因素会影响薪酬水平?
影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？
企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（）
（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
在其他因素不变的情况下，大组织所支付的薪酬水平往往要比中小组织支付的薪酬水平要高。
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平。
试述影响人口出生率水平高地的因素。
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。
直接影响着员工的薪酬水平的因素是（）。
试述薪酬预算的影响因素？
影响员工个人薪酬水平的因素是（）
影响薪酬水平决策的因素有哪些？
影响企业整体薪酬水平的因素有( )。
影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）
企业薪酬水平的内部影响因素，包括经济效益、（）和薪酬分配与支付形式。
企业员工人数的多少对组织的整体薪酬支出水平影响（)，当员工人数增加或流动比较频繁时，组织的平均薪酬水平可能会随之降低。
