能力和性格相同的人在一起工作，比较容易形成高绩效团队。
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》关于加强党对政法工作的领导工作中强调（）
科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明（）①企业要依靠科技进步，提高自主创新能力②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用③劳动者应覆行义务，积极主动投入工作④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能
项目管理的成败，在很大程度上取决于项目经理的能力。选择一个称职的项目经理，就等于项目管理成功了一半。所以团队建设，首要问题就是对团队领导的能力要求。团队领导的能力要求可能包括（）。
要提高党员干部法治思维和依法办事能力，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容。（）
在高速发展的现代社会，单打独斗已经不能胜任企业的发展，作为管理者，必须要了解各个员工创造能力的差异化，再最大程度利用到工作中。
关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
“长期从事管理工作的人，组织领导能力得到发展。”这说明（）的重要性。
建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。
关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。
能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，即要看领导者的能力素质如何。
若咨询师的能力不能胜任某项咨询工作时（）
小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。
当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心，但还不具备足够的能力胜任的时候，适合采用参与型领导方式。
作为项目团队的领导，项目经理可能要评估项目组成员的胜任能力。有时会发现一些弱点或需要改进的领域，此时项目经理应该（）
领导在团队中一般扮演三种角色：完成工作、建设团队、培养他人。（)
《中国共产党章程》规定，党的各级领导干部必须有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。()
小李，男，25岁。硕士研究生毕业后参加工作。半年来对上级领导布置的任务总感觉不能胜任，屡屡出错，受到多次批评后内心受挫，选择了辞职。小李的这种选择在应激反响属于（）
王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司能否解除与王某的劳动合同？请说明理由
领导能力测试题业务能力很高的干部可以越级参加领导胜任力测试。()此题为判断题(对，错)。
关于【建设团队的能力】，请填空。第三节 共享（），责任到人
《正中“德能”全景图》中“领导能力”的素质项包括团队建设、人才培养、人际连接。（)
关于【追求理想的能力】，请填空。所有成为经营者的人都要怀着对理想和未来的强烈（）来进行经营
关于【建设团队的能力】，请填空（）既是万行之始，亦是万行之本
