A.权力距离 B.不确定性规避 C.个人主义与集体主义 D.男性或女性气质
权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的()文化维度。
A . 权力差距 B . 权力差异 C . 对不确定性的逃避 D . 个人主义/集体主义
霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为()。
A . 权力差距 B . 个人主义/集体主义 C . 阳刚/娇柔之气 D . 儒学推力 E . 对不确定性的逃避
霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括()。
A . 权利的距离 B . 对不确定性的规避 C . 个人主义-集体主义 D . 男性化-女性化 E . 长远-短期思考
荷兰人霍夫斯泰德是最早进行企业文化测量维度研究的学者。()
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