美国教育经济学家约翰·斯通1986年提出的教育成本分担理论主要是指（）
美国经济学家科斯认为企业的本质或者显著特征是作为()的替代物。
美国经济学家科斯关于产权和外部性理论的主要观点和结论包括()。
按照美国经济学家科斯的观点，企业存在的根本原因是（）。
按照美国经济学家科斯的企业理论，导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费用不同的主要因素是()。
按照美国经济学家科斯的企业理论，导致市场机制糯企业这两种资源配置方式的交意费用不同的主要因素是()。
美国社会学家、社会心理学家库利（Cooley）提出镜中自我理论，其主要观点包括（）。
美国经济学家科斯认为，企业的本质是()。
1993年美国管理学家迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮合著的《企业再造》一书，明确地提出了企业再造的战略理论，其主要观点是（）
美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。
美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”，其主要观点是什么？
美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是（）。
美国认知心理学家理查德.E.迈耶在他的《多媒体学习》一书中，提出了多媒体学习认知理论三个观点，它们是（）。
美国心理学家阿尔德夫提出的“ERG”需要理论，主要是包括 需要
美国经济学家科斯对企业的本质进行了开创性的探讨，下列观点表述错误的是（）
双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出，主要包括（)因素和（)因素。
美国管理心理DD学家约翰&12539;摩尔斯和杰伊&12539;洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础
（2012年）按照美国经济学家科斯的企业理论，导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费用不同的主要因素是（）。
美国管理心理学家约翰·摩尔斯和杰伊？洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（)学派的理论基础。
美国M济学家科斯认为,企业的本质是（）
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
按照美国经济学家科斯的观点，关于交易费用的说法错误的是（）
美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
