《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定,银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下()方面.
评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。()
绩效管理与绩效考评的区别不包括()
将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”这种绩效考核方法是()
《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定,银行业金融机构绩效考评指标包括()。
BrADEn压疮风险评估量表不包含的因素()
BADL评定量表不包括()
诊断孤独症常用的量表不包括()
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能不包括()
以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是()。
360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、()、现场考评法、行为锚定评分量表法、()和目标管理法。
绩效考评指标全权系与考评评价标准包括()。
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。
考评的方式包括()。A 绩效考评B 自我考评C 上级考评D 群众考评
神经心理非认知评估量表不包括:()。
常用的脑卒中量表不包括()
对管理人员的贡献考评包括()。a. 业务能力考评b. 管理绩效评价c. 心理素质考评d. 达标绩效评价
绩效考评的内容主要包括工作态度考评。()
银行业金融机构应该加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用不包括以下哪一方面()
绩效考评的内容主要包括工作业绩考评。()
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。