如果你做事不重信誉，名声会不太好，这对你创办企业是不利的，会对你的生意产生（）影响。
根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。
互联网是一个社会信息大平台，亿万网民在上面获得信息、交流信息，这会对他们的（）产生重要影响。
有可能会对从业人员及所在机构产生不利影响的行为有（ ）。
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。
考虑到企业的破产可能会对社会关系产生某种不利的影响，政府应当尽力减少企业的解散或破产。
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
立式金属罐装液后，罐壁会产生（），这会对油罐容积产生影响，从而给计量结果带来一定的误差。
企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来，质量文化具有（）功能。
员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
范围论认为（）以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。
为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）
在正常条件下，如果企业具有公平合理的人事晋升制度，就会对员工产生巨大的吸引力。这反映了晋升的什么功能（）。
一个企业的破产、解散一定会对社会关系产生不利的影响。
考虑到企业的破产可能会对社会关系产生某种不利的影响，政府应当尽力减少企业的解散或破产。（）
企业各种奖励和惩罚条款，会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响，这主要是因为（ ）。
企业各种奖励和惩罚条款，会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响，这是态度形成中的强化方式。
下列选项中，关于船舶团队管理的说法，正确的是（）。①船舶管理人员应当将船上所有人员看作是一个有共同目标的团队，不断强化船员的团队意识；②如果条件允许，船长在正确工作目标时应与自己的团队共同讨论，使相关人员能够充分地表明自己的观点，在此基础上制定详细的实施计划；③团队管理者要意识到每个成员的贡献都是有价值的。这会对团队产生强烈的激励作用；④船舶团队长期工作在复
企业生产经营规模的差异会对企业会计制度的设计产生显著影响。()此题为判断题(对，错)。
水中某些杂质的只会对混凝效果产生不利影响。
企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众化心理压力和动力的作用下自觉遵守企业的规范，这是指企业文化的（）
相互攀比在生活中不被认可，但在组织中的受“相互攀比效应”的心理影响，却会对个体产生激励性作用（）
（)是指为了有效地达到组织目标、而采取与满足工作者个人需要相关的工作内容、工作职能、工作关系的设计。它分为两类:一是对企业中的新设置的工作岗位进行设计;二是对已经存在的缺乏激励效应的工作按照该理论进行重新设计、又叫（)。
4、付出高水平的承诺以达到高标准的要求，常常会以牺牲个人利益为代价，这会对自我激励造成阻碍
