项目团队的有两位成员为了项城工具的选择产生了争论,你决定通过召开会议来寻求双方达到共识,并获得一个公平的解决方案,你会采用哪种冲突解决类型?()
绘制()不是目的,而是要根据图中所反映的主要原因,制订改进的措施和对策,限期解决问题,保证产品质量。
项目团队的有两位成员为了项目工具的选择产生了争论,你决定通过召开会议来寻求双方达到共识,并获得一个公平的解决方案,你会采用哪种冲突解决类型()
有些商品品牌差异明显,但消费者并不愿花费太多时间来选择和评价,而是不断变换所购产品的品牌。他这样做并不是对产品不满意,而是为了寻求多样化,这是()购买行为。
不论是什么原因导致员工产生负面情绪,大堂经理都应当沉着冷静,以积极的态度快速地处理营业厅所发生的问题,是营业厅的运作恢复正常。之后利用()仔细地与员工讨论负面情绪的产生原因,寻求解决的方案。
寻求解决问题的可能方案,提出解决问题策略的问题解决阶段是()
宋代的()之学,提倡传统经典的学习与当时的社会问题相联系,并寻求问题解决方案。
阶段解决方案并不是对产品模块的简单堆叠,而是要应用差异化组合营销的思路,根据市场竞争状况,从目标客户群的电信需求特点和电信消费规律出发,按照发挥相关产品及其元素之间的差异化原则,运用科学的营销方案设计方法,将同一电信产品的的不同构成元素进行组合,形成不同的营销方案,满足不同客户群的不同需求,最终实现提升客户价值和提高企业效益的目的。()
在网上开设本学科论坛的目的是主要为了解决课堂遗留问题、师生之间共享资源、增加师生之间讨论问题的机会。
TRIZ理论认为发明问题的核心是解决矛盾或冲突,而不是寻求折中方案,不克服矛盾的设计不是创新设计。
案例研讨法与讨论法不同点在于:通过研讨不单是为了解决问题,而是侧重培养受训人员()。
有观点认为:西方近代自然科学的诞生,一开始就带有浓厚的“革命”色彩,其目的似乎不是解决现实问题,亦非获取功利,而是为了摆脱神学统治,向陈旧的宗教信条宣战。按照这种说法,中世纪末期的科学探索活动()
一定数量的受训者通过集体讨论,对于培训教师提出的话题各抒己见,尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是()
TRIZ理论认为,发明问题的核心是解决矛盾或冲突,而不是寻求折衷方案,不克服矛盾的设计不是创新设计。
寻求解决问题的可能方案,提出解决问题的策略的问题解决阶段是 ( )
寻求解决问题的可能方案,提出解决问题的策略的问题解决阶段是()
今天,我们回顾历史,不是为了从成功中寻求慰藉,更不是为了躺在功劳簿上、为回避今天面临的困难和问题寻找借口,而是为了总结历史经验、_____,增强开拓前进的勇气和力量
农民向推广人员请教咨询,并不是想一般化地得到一些知识,而是为了解决生产和经营中的()
设计思维(DesignThinking):一个以人为本的解决问题工作流程,一个创意解难的过程,透过从人的需求出发,为各种议题寻求创新解决方案,并创造更多的可能性。()
设计思维(DesignThinking):一个以人为本的解决问题方法论,一个创意解难的过程,透过从人的需求出发,为各种议题寻求创新解决方案,并创造更多的可能性。()
存在问题和教训是在总结成绩、经验的基础上,找出工作中的差距;对存在的问题和教训作认真地分析,找出原因,以期达到吸取教训,改进工作的目的。总结存在的,不是为了走过场,而是要及时发现问题,解决问题()
31、如果我是临床医生,当我遇到凭经验难以解决的临床问题时,我总是通过咨询上级医生寻求问题的解决方案,临床研究证据并不重要。
10、虽然动态过程的变化规律一般要用微分方程建立的动态模型来描述,但是对于某些实际问题,建模的主要目的并不是要寻求动态过程每个瞬时的性态,而是研究某种意义下稳定状态的特征,特别是当时间充分长以后动态过程的变化趋势。
社会企业家也可以是商业精英,但不同于一般商人的是社会企业家创新创业的目的不是为了追求经济利益,而是看到了社会问题解决中的商机,并通过商业原则和手段致力于在解决问题的同时创造利润()