人际沟通有许多方式，根据蒂博特对人际沟通的分类，人与人之间的吵架属于（）。
人际沟通强调沟通是在（）。
一个组织内同一层次的人际沟通，部门之间的沟通叫（）沟通。
按照沟通所需要的符号系统，人际沟通可以分为（）。
人际沟通就是人际交往。
建设性沟通是指在（）、甚至在改善和巩固人际关系的前提下，帮助管理者进行的确切、诚实的人际沟通方式。
人际沟通与交往中，非言语沟通包括（）
在人际交流的过程中，人们借助身体特征、人际距离、符号、情感表达等，影响沟通的效果，这些沟通方法通称为（）。
自我沟通可以借助语言和文字，以及自我心理暗示的方式实现。人际沟通则可以通过语言、文字以及肢体语言等媒介来进行，这属于人际沟通与自我沟通的（）。
人际沟通具有信息沟通、（）、情感沟通三大功能。
人际沟通是有效沟通的焦点，任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。
人际沟通的障碍首先是人际因素，还有（）。
在人际沟通与交往中，不属于言语沟通的（）
组织沟通比人际沟通问题更简单。
（辨析题）人际交往就是人际沟通。
人际沟通就是人与人之间进行信息传递和情感交流的过程。人际沟通的基本原则包括以下哪些内容
人际关系与人际沟通的关系，表述不正确的是：
好的人际关系与好的人际沟通相辅相成
人际沟通是人与人之间信息传递、思想沟通、情感交流的过程，实现人际沟通的必要条件包括下列
下列关于人际沟通、工作沟通、商务沟通三者关系的说法，正确的是：
人际沟通服从于一般的信息沟通规律,实现这种沟通的必要条件包括( )。
人际沟通就是人际交往。（)
人际沟通的障碍首先是人际因素，此外还有（）
人际关系与人际沟通的关系说法错误的是（）
按照（），可将人际沟通分为正式沟通和非正式沟通。
