管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。
以下()属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。
美国管理学教授斯蒂芬?罗宾斯发现,领导者有六种特质不同于非领导者,包括()。
美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是()。
某港口,同时装卸两艘船,A船Q为10000吨,装卸10天,B船Q为12000吨装卸15天。则问:若A船有4个舱口,b船有5个,则P舱&8226;时为()
按照美国管理学家斯蒂芬?罗宾斯对控制内容的归纳,为保证企业获取利润,维持企业的正常运作,必须要进行()控制。
当A=1,B=1时,A与B的逻辑与为P=A&8226;B()
美国经济学家肯尼思&8226;阿罗认为信息具备的明显特征是()
托马斯&8226;彼得斯提出得管理得8项原则是什么?
锌盐磷化膜由Zn<sub>3</sub>(PO<sub>4</sub>)<sub>2</sub>&8226;4H<sub>2</sub>O与Zn<sub>3</sub>Fe(PO<sub>4</sub>)<sub>3</sub>&8226;4H<sub>2</sub>O组成,分别以H及P代号表示。P比是两种磷酸盐结晶含量之比,其表达式为()
P&8226;S是()的代号
马克斯&8226;韦伯是()著名经济学家、社会学家
乔治&8226;奥迪奥恩的《目标管理》将目标管理划分的阶段有()
脱磷的化学反应式:2[P]+4(CaO)+5(FeO)=(4CaO&8226;P2O5)+5[Fe],有利于脱磷的条件()、()、高(FeO)、()
热剪机的最大剪切力P=K&8226;σb&8226;F,现已知一小型轧钢厂的热剪成品总断面为6000mm,热态σb=60MPa,系数K为0.8,计算最大剪切力是多少?
著名物理学家史蒂芬&8226;霍金曾表示,“人类已经步入越来越危险的时期,由于人类基因中携带的‘自私、贪婪’的遗传密码,人类对于地球的掠夺日盛,资源正在一点点耗尽。”只有世界各国共同参与,达成共识,积极采取有效措施,才能使人类幸免于难。这启示我们()①只要充分发挥人的主观能动性,就能正确处理人与自然的关系②树立正确的生态意识,作出正确的行为选择③自觉尊重客观规律,改变规律,为人类谋福利④要使主观
马丁&8226;海德格尔是哪个国家的哲学家()
美国著名管理专家彼得&8226;德鲁克首次提出目标管理这一概念()
按照管理大师彼德&8226;杜鲁克的说法,企业的基本职能是()
公平理论(equitytheory)又称社会比较理论,由美国心理学家约翰&8226;斯塔希&8226;亚当斯(JohnStaceyAdams)于()年提出
斯蒂芬罗宾斯认为,管理外部利益相关者首先应该确定()
水静压级计算公式P=P0+γ&8226;h表明静止液体中,压强随深度按()增加
美国管理学家斯蒂芬罗宾斯将控制的内容归纳为()
1839年,法国物理学家A&8226;E&8226;贝克勒尔(Becqurel)意外地发现,用2片金属浸入溶液构成的伏打电池,光照时产生额外的伏打电贽,他把这种现象称为()