《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）
根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（ ）。
劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）
《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。
关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。
根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。
根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期.
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。
企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的《社会法》根据《劳动合同法》规定，非全日制用工是以（）计酬为主
第322题：根据《劳动合同法》的规定， 关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的是（ ）
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（ ）
根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )，每周工作时间累计不超过 ( )的用工形式。
根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第69条，非全日制用工双方当事人（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。（2018 年）
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定？（ ）
《中华人民共和国劳动合同法》第72条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
强国挑战答题答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
