在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，均应列入工资总额的计算范围。（）
工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。
某服装厂为居民纳税人，2017年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费75万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2017年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是（）。
在岗职工工资总额中，基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。（）
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
工资总额不包括的项目是()。
按照我国的统计口径，工资总额不包括()
在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有（）。
下列项目中，在岗职工工资总额不包括的项目是（）。
企业的工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和，不包括企业的（）。
关于职工工资的计算总额，下列说法不正确的是（）。
职工工资总额的计算原则应以（）为依据。
支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不应该包括在企业工资总额中()
兴业银行计算职工教育经费可计提额的基数为工资总额包括（）。
下列各项中，不包括在工资总额中的是（）。
工资总额计算常用的方法有（）。
在核算企业工资总额中，()项目不应该包括在内
（）项目不包括在企业工资总额内
为了统一工资总额的计算方法，保证国家对工资进行统一的（），有利于编制、检查计划和进行工资管理，国家统计局颁布了工资总额组成的规定。填入括号部分最恰当的一项是（）。
工资水平的基本计算公式是工资水平=劳动者工资总额／劳动者平均人数。（)
自2018年1月起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（)的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
绩效工资留存不能超过当月绩效工资总额的2%（作为计算基数的绩效工资总额不包含当月减员和缺员补贴）（）
企业补充医疗保险费不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除
