经济学中的“稀缺性”是指()
产权可理解为对稀缺资源的()、()、()和()。
资源的有限性称为()的稀缺性。
劳动资源的稀缺性的属性包括()
缓解资源稀缺的途径有哪些?
只要有人类社会,就会存在稀缺性。
没有稀缺问题,就没有经济学。
数据稀缺时代下,决策由()决定。
稀缺存在于()。
劳动资源稀缺性的本质表现是()
组织中最稀缺的资源是()。
()是管理最稀缺的资源。
在经济学中,稀缺是相对()而言的。
根据《特殊和稀缺煤类开发利用管理暂行规定》,下列()属于特殊和稀缺煤种。
城市的稀缺性指城市在多个()因素方面的稀缺和紧缺特征。
资源稀缺的()就是指借助一套经济指标来考核查资源的相对稀缺情况,主要包括资源产品价格、开采成本或资源开采费、租金三个指标。
“注意力经济”学说认为:信息已不再是稀缺资源,稀缺的是人的注意力。
经济资源是指在人类生产活动中,稀缺的部分资源,如果一种资源具有有用性,但不稀缺,而是取之不尽的,则不属于经济资源的范畴。
劳动经济学认为,劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比,共同属性在于()。
按照要素禀赋论的观点,原先较为稀缺的要素在分工后变的更为稀缺,导致要素相对价格上升
我们进行职业发展规划,重要原因之一是职业资源稀缺,体现为:相对于高校毕业生数量而言,存在岗位的稀缺;相对于自我实现的需要而言,“好”岗位的稀缺。你认为这种说法:
以价值性与稀缺性两个维度对企业人力资源进行划分,低价值、低稀缺性人员指的是企业的( )。
《特殊和稀缺煤类开发利用管理暂行规定》中规定,西山矿区的特殊和稀缺煤类主要有()。
资源稀缺会产生相应的认知机制,改变人们观察事物做决策的方式,长期的资源稀缺会形成稀缺心态,导致与稀缺资源有关的问题自动_更多注意力,形成注意力“聚焦”()