个别提拔任职，组织（人事）部门研究确定考察对象。（）
组织人事部门考察（）等事项征求纪检监察部门意见时，纪检监察部门应提供相关信访举报情况及办理结果，并提出相应意见。
组织部门在干部提任前什么时间以书面形式就考察对象的党风廉政情况听取同级纪检监察机关意见？
建立组织部门与纪检机关在有关干部党风廉政方面情况的（）。
纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向（）提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。
要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。（）
个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核符合条件的，可以直接列为考察对象。
纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。
纪检监察机关收到组织部门听取意见的函件后，一般应在多长时间内向组织部门书面反馈考察对象的党风廉政情况？
党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象。（）
实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的（）。
根据《党政领导干部问责暂行规定》，纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。
根据《党政领导干部问责的暂行规定》，纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向（）提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，纪检监察机关（机构）、组织人事部门协助同级党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。
各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将（）情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐，报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。判断对错
领导班子、领导干部违反党风廉政建设责任制规定，需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。()
组织（人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案，查核个人有关事项报告，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。（)
巡视组开展巡视前，应当向同级纪检监察机关、人事部门和组织、审计、信访等部门和单位了解被巡视党组织领导班子及其成员的有关情况。（)
考察领导班子成员拟任人选,还应当听取巡视机构和其他相关部门意见,根据需要可以听取考察对象所在地组织部门、纪检监察机关的意见。（)
考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位有关部门的意见，其中不包括（）
