劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。
用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。
劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。
在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()
在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者在用人单位（）的情况下可以立即解除劳动合同，不必事先通知用人单位。
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）
劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
有下列哪三种情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。
劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。
以下哪些情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同？
有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
根据《劳动合同法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者？
在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
◑根据《劳动法》，下列说法不正确的是： ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。
若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的情形下，劳动者无需向用人单位预告，可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。（)
5、有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
