相比较社会福利制度,员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有()。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体,相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提,只要是该企业员工即可获得相应的福利
ISO14000体系主要用于通过组织经常性、规范性的管理活动实现对减少污染和坏境保护的承诺以及应尽的义务,其目的在于指导组织建立和保持一个符合要求的坏境质量管理体系。
为切实帮助商业银行等金融机构履行“了解你的客户及客户业务”的义务,推动社会信用体系建设,主力预防腐败工作的开展,改进社会管理方式,按照国家预防腐败局的要求,人民银行决定建立机构信用代码制度。
标准要求只对六项活动明确要形成文件的程序,组织在建立质量管理体系时,只要有相应的六个程序即可满足标准要求。()
申请能源管理体系认证的组织或声明符合GB/T23331标准的要求,只要满足该标准的主要要求规定即可。
若组织排放的污染物超标,不一定就表明其所建立的环境管理体系未满足GB/T24001-2004标准中4.5.2的要求。()
向社会出具具有证明作用报告的实验室,其建立的质量体系应符合()的要求。
下列不属于《基本规范》要求企业建立内部控制体系时应符合的目标的是()。
要加快建立符合科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系和相关制度保障,使()真正成为衡量各项工作的尺度。
在我国,企业债券主要是以大型的企业为主发行的;公司债券的发行不限于大型公司,一些中小规模公司只要符合一定法规标准的都有发行机会。()
若组织排放的污染物超标,不一定表明其所建立的环境管理体系违反GB/T24001-2004标准中4.5.2的要求。()
我国要力争到()年建立比较完善的发展循环经济法律法规体系、政策支持体系、()和激励约束机制。资源利用率大幅度提高,废物最终处置量明显减少,建成大批符合循环经济发展要求的典型企业。
《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)的通知》指出我国社会信用体系建设虽然取得一定进展,但与经济发展水平和社会发展阶段不匹配、不协调、不适应的矛盾仍然突出。存在的主要问题包括:()。
如组织排放的污染物超标,不一定表明其所建立的环境管理体系违反GB/24001-2004标准中4.5.2的要求。()
我国社会信用体系建设虽然取得一定进展,但与经济发展水平和社会发展阶段不匹配、不协调、不适应的矛盾仍然突出,存在的主要问题包括().
我国社会信用体系建设符合经济社会发展要求,已经完全满足市场经济发展对信用产品和服务的需要。(2.0分)
法律义务是指反映一定的社会物质生活条件所制约的社会责任,是保障法律所规定的义务人应该按照权利人要求从事一定行为或不行为以满足权利人利益的法律手段。法律义务的特点有( )
GB/T 19001--2008标准要求建立文件化的质量管理体系,但对()活动并不要求一定有形成文件的程序。
相比较社会福利制度, 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有()。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体, 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提, 只要是该企业员工即可获得相应的福利
建立我国农村社会保障体系既要符合社会保障的一般性质与特征,又应充分考虑我国农村的社会结构、生产、生活方式和经济发展水平的特殊性。()
《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年) 的通知》 指出我国社会信用体系建设虽然取得一定进展,但与经济发展水平和社会发展阶段不匹配、 不协调、 不适应的矛盾仍然突出。存在的主要问题包括: () 。
要建立符合社会主义市场经济要求的社会保障制度,必须从我国的实际情况出发,遵循()的原则()。
实验室的管理体系文件中,质量手册应经最高管理者审批后发布,程序文件和作业指导书只要符合要求可以不经审查批准。()
为实现避险策略,避险策略基金应符合的要求有()。Ⅰ.稳健资产投资组合的平均剩余期限不得超过剩余避险策略周期Ⅱ.基金管理人应当审慎确定风险资产的投资比例Ⅲ.选择符合审慎监管要求的商业银行、保险公司,作为基金的保障义务人Ⅳ.稳健资产以外的资产为风险资产,基金管理人应当建立客观研究方法,审慎建立风险资产投资对象备选库,并采取适度分散的投资策略