一体化电网运行智能系统主站安全审计漏洞等级参照国际惯例，分为5个等级，分别是很高（VH）、高（H）、中等（M）、低（L）、可忽略（N），并且从低到高分别赋值为（）。
在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）
当图形尺度评价法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于（）的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。
环境影响评价按（）分别划分评价等级。
地面水环境影响评价分级判据的污水排放量划分为5个等级，其中第三个等级的范围是（）。
确定地表评价工作等级的四个因素分别是、（）、废水中污染物迁移转化和衰减化的特点、受纳水体规模和类别。
ISO7498-2标准涉及的5种安全服务是（1）。可信赖计算机系统评价准则（TCSEC）把计算机系统的安全性分为4大类7个等级，其中的C2级是指（2）。空白（2）处应选择（）
在岗位评价的要素计点法中，假定计划的总点值是500，而“解决问题”要素权重为20%，该要素准备划分为5个等级，则第二等级的点值应为（）
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
按事先确定的比例，将评价对象分别分配在各个绩效等级上，这属于哪一种绩效评价方法（）
97规程中规定的GPS网的精度等级有5个，最高精度等级是二等。
CMM提供了一个框架，将软件过程改进的进化步骤组织成5个成熟度等级，为过程不断改进奠定了（）的基础。这5个成熟度等级定义了一个（）的尺度，用来衡量一个软件机构的（）和评价其软件过程能力。每一个成熟度等级为继续改进过程提供了一个（）。每一个等级包含了一组（），通过实施相应的一组（）达到这一组（）。5个成熟度等级各有其不同的行为特征，通过3个方面来表现，即一个机构为建立或改进软件过程所进行的活动，对每个项目所进行的活动和所产生的跨越各项目的过程能力。
ISO7498-2标准涉及的5种安全服务是（1）。可信赖计算机系统评价准则（TCSEC）把计算机系统的安全性分为4大类7个等级，其中的C2级是指（2）。空白（1）处应选择（）
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
行为锚定等级评价法是制定绩效标准的方法。
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反应,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价是评估者将员工的行为对号入座的绩效考核方法是（）
ISO 7498-2 标准涉及到的5种安全服务是(62)。可信赖计算机系统评价准则(TCSEC)把计算机系统的安全性分为4大类7个等级，其中的C2级是指(63)。
（)是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化，用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。
绩效评价等级越低，基本薪酬增长率就越高（)
将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是（)。
根据集团强化业绩导向的业绩评价体系，绩效考核结果分为A、B、C、D、E五个等级,其中A＋B的比例不超过（)%。
各级绩效经理人评价结果分为__四个等级（）
麦当劳绩效发展系统评分有几个等级（）
安全电压有5个等级，分别是多少（）
