陕西省人口与计划生育条例规定，农村独生女父母年满五十五周岁，独生子和双女户的父母年满六十周岁的，每人每月发给不低于（）元的补助金，所需资金按照国家和陕西省有关规定予以保障。
《人口与计划生育法》关于计划生育技术服务的具体管理办法授权哪些机构制定？
《人口与计划生育法》关于中国人民解放军执行人口与计划生育法的具体办法授权哪些机构制定？
商业保险要逐步成为个人和家庭商业保障计划的主要承担者、企业发起的养老健康保障计划的重要提供者、社会保险市场化运作的积极参与者。
《人口与计划生育法》关于生育调节的具体办法授权哪些机构制定？
在农村建立计划生育家庭养老保险制度，要为什么突破口？
《人口与计划生育法》规定哪些部门应当组织开展人口与计划生育宣传教育？
农村计划生育独女家庭养老保险对象以何形式发放养老保险金，如何领取养老保险金？养老保险金发放到何时为止？
农村居民老年基本生活与新农保制度有关外，与家庭养老、土地保障、社会救助无关。
国家推行计划生育的措施有哪些？《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条规定：国家采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。
我省开展农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点工作和全面推开的年份分别是（）。
世界银行与国际劳工组织关于养老保障制度的观点虽然有分歧，但也有一致的方面，包括（）。 ①应设立以反贫困及防止老无所养为目标的强制性的基础养老金支柱，并实行公共管理 ②应设置强制性的公共养老金计划支柱，采取完全积累的缴费确定型计划，并实行公共管理 ③应设置强制性的职业养老金支柱，采取完全积累的缴费确定型计划 ④应在正规制度性保障之外设置自愿性支柱，即个人（或家庭）的储蓄计划及其他金融资产安排
在农村，要以（）为突破口，建立计划生育家庭养老保险制度
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势
《人口与计划生育法》关于少数民族实行计划生育的办法授权哪些机构制定？
《人口与计划生育法》关于流动人口计划生育工作具体管理办法授权哪些机构制定？
国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。
为解决影响政府计划生育号召的农村独子或双方户家庭的特殊困难，国家人口计生委与财政部拨专项资金对年满（）周岁的夫妇基于奖励扶助，使他们能够安度晚年。
《人口与计划生育法》关于计划生育奖励措施授权哪些机构制定？
中国是“人口大国、资源小国”，即便是执行了计划生育政策，人口也已经接近了14亿，人口与资源的矛盾日益突出。再者，我国依然是发展中国家，经济发展依然比较落后，社会保障力量依然比较薄弱，社会和家庭承担人口教育、就业、住房、医疗等方面的能力，依然比较脆弱。如此背景下，如果贸然取消计划生育政策，势必会造成人口增长加快、社会负担加重、资源和环境压力加大等问题，也势必会影响我国经济社会的可持续发展。这段文字意在强调（）
各有关部门要结合部门职责，在开展社区相关工作中将流动人口计划生育服务管理纳入其中，_______,实行行政问责，为流动人口计划生育综合治理工作提供制度保障。
为解决响应政府计划生育号召的农村独子或双女户家庭的特殊困难，国家人口计生委与财政部拨专项资金对年满（）周岁的夫妇给予奖励扶助。使他们能够安度晚年。
（）是除法定福利外，公司为保障经营活动正常开展、增强员工风险抵御能力以及帮助员工有效处理家庭与工作间的关系而补充设置的保障计划
应对人口老龄化产生的问题，我国可采取的主要措施是（）①健全养老保障体系 ②适当延迟退休年龄 ③全面放开生育政策 ④鼓励人口流入大城市
