特伦斯·迪尔和爱伦·肯尼迪在他们所著的《企业文化》一书中认为企业文化包含了哪些要素？（）
2010年11月16日在肯尼亚首都内罗毕举行的联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第五次会议上，审议通过将中国申报的哪一项目和《京剧》一道列入人类非物质文化遗产代表作名录（）。
美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。
容易产生多头领导、政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（）
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯・迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦・肯尼迪提出的理论，可以分为（）
泰伦斯.肯尔和艾伦.肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）
肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把英雄人物划分为（）两大类？
肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）
迪尔和肯尼迪认为，企业文化组成的因素不包括（）。
按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。
泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）
容易产生本位主义的组织结构是（）。
在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是（）。
根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化
T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。
按照肯尼迪和迪尔对英雄人物的划分，联想集团的创始人柳传志属于（）
耶恩根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。
迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说，不包括（）。
（ ）型组织结构容易产生官僚主义。
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯�迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦�肯尼迪提出的理论，可以分为（）、（）、（）、（）。
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯？迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦？肯尼迪提出的理论，可以分为（）
根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型，石油开采、矿产开采、航空、航天、原创性新产品开发行业的组织文化属于（）
