试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。
同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期，试用期（）包含在劳动合同期限内，劳动合同（）只约定试用期的。
根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为（）
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。
同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。
同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
甲与用人单位订立了一份劳动合同，期限为2年，约定工资数额为4000元。按《劳动合同法》规定，甲的试用期期限和试用期最低工资数额分别应为（）
根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时
同一用人单位与同一劳动者可以约定 试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。
按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为：
同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）试用期。
续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。（)
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资，请问：
同一用人单位与同一劳动者可以约定（）次试用期
同一用人单位订立、变更与续订劳动合同只能约定一次试用期，试用期包括在劳动合同期限内。（)
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（）
