《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?()
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些?()
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么?()
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,关于先予执行,以下说法正确的有:()
依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括()。
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是:()
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()
依据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳务仲裁的说法,正确的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。
《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人申请调解可以到()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由()。
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
第209题:依据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳务仲裁的说法,正确的是()。
关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述,准确的是( )。
劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是( )
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的?()
关于《劳动争议调解仲裁法》主要任务的提法,不正确的是()。
下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有()
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括()