绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。
开展我们的节日活动的目的意义是什么？
开展心理救助的目的是什么？
认真编写教案是教练员有计划.有步骤开展教学的前提。
焊接工艺评定的目的是什么？产品焊接试板检验的目的是什么？
开展关爱女孩行动的目的是什么？
开展事故调查的目的是什么？
汽油机各缸工作均匀性试验目的是评定汽油机各缸（）的分配均匀性。
开展危险点分析与控制工作的目的是什么？
深入开展党风廉政建设的根本目的是什么？
关于开展企业安全生产标准化的评定监督工作，说法正确的有（）。
开展医药集中招标采购的主要目的是什么？
开展“服务竞赛年”活动的目的是什么？
公司开展荷资改善的目的是什么？
开展备件修复工作的目的是什么？
开展全运会的目的是什么？
乙级资信工程咨询单位的评定工作，由（）指导有关行业组织开展。
教练员评定基本条件中规定，警官、班长担任教学工作一年以上，当年担负的教学课目不少于（）个。
宋兵在某健美中心做教练，周末或假期总是喜欢与朋友们一起去郊外爬山。在一次爬山的过程中，宋兵不慎被树根绊倒，滑到山底而摔断了右腿，因而失去了工作。身体恢复后，宋兵的情绪一直很低落，觉得生活没有了任何意义，活下去除了痛苦什么都没有了，因此服用了大量安眠药，幸亏被家人及时发现，挽回了他的生命。宋兵的家人找到社会工作者小苏寻求帮助，小苏应开展的工作包括（）。
开展新闻批评的目的是什么?
开展快速康复的目的是什么？（）
社会渠道分级评定（即星级评定）工作开展频次（）
近年来执业药师在社会药房中积极开展慢病管理服务？你认为执业药师在这项工作中的主要目的应该是什么？（)
