谈判一方或多方对对手情况不了解时或在谈判出现僵局，双方又无力解决时，一般采用（）。
在谈判中，一方为了达到自己的目的，先向对方提出苛刻要求，然后再逐渐让步，求得双方一致的做法，以此来获得已方的最大利益。这属于（）？
在谈判中的一方虽然想做成某笔交易，却装出满不在乎的样子，将自己的急切心情掩盖起来，似乎只是为了满足对方的需求而来谈判，使对方急于谈判，主动让步，从而实现先“纵”后“擒”的目的。这种策略是（）。
在缔约磋商过程中，一方无正当理由终止谈判，从而使对方遭受损失，应承担损害赔偿责任。该方当事人违反了（）。
在解决问题进行关键分析的步骤中，首先是寻找可能的方案。最常用的方法是脑力激荡法。
车轮战术是指在谈判中，一方出于某种目的，不断地更换谈判人员，借以打乱对方的部署。
当谈判陷入僵局时，如果双方的利益差距在合理限度内，有意将合作条件绝对化，并把它放到谈判桌上，明确的表明自己无退路，希望对方能让步，这种谈判策略是（）。
（）是指在谈判中的一方虽然想做成某笔交易，却装出满不在乎的样子，将自己的急切心情掩盖起来，似乎只是为了满足对方的需求而来谈判，使对方急于谈判，主动让步，从而实现先“纵”后“擒”的目的。
谈判中任何一方都不能无视对方（）。
在收场阶段，谈判一方的下列哪种行为容易给对方的心理造成不良影响？（）
休会是指在谈判进行到某一阶段或遇到某种障碍时，谈判双方或一方提出中断会议，休息一会儿的要求，以使双方人员有机会恢复体力、精力和调整对策，推动谈判的顺利进行。
在商务谈判中，双方都要试探对方的诚意，寻找对方的薄弱环节，但是任何一方都不会比在每一个方面都比对方优越。
（）在谈判过程中，一方主动提出问题，但不提供解决的办法让对方来解决。
解决台湾问题的关键在于推进两岸政治谈判。
通过与对方一起寻求解决问题，进行互惠互利的双赢谈判来解决冲突的处理方法是( )
遇到矛盾，我们可以通过谈判和协商解决问题，以便从根本上解决矛盾。（）
商务谈判的目标即与对方磋商所要解决的问题和要达到的经济、技术目标，它是企业在进行谈判磋商过程中的出发点和（）。
在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量、自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。该原则被法约尔称为（ ）
1、一个组织在运行的过程中总会遇到冲突或问题。管理者必须善于处理冲突和解决问题，如平息客户的怒气，同不合作的供应商进行谈判，或者调解员工之间的争端等。这时管理者充当的是（）角色。
3、谈判对手提出式关键性问题不做彻底、确切的回答，而是以一种严谨、慎重的态度和语言进行陈述，有所保留，从而给对手造成神秘感。其目的在于使对方放弃某些不适当式意图，以达到控制吸引对手步入谈判的目的，属于（）开局策略。
一方在订立教育合同过程中不与对方进行任何谈判，仅向对方出示教育合同文本要求其签字，则即使其使用的原本是教育合同范本，也要作格式条款认定和处理。()
初始产权界定给哪一方将直接影响科斯谈判解决问题的结果。（)
4、当谈判一方报价后，另一方会无条件地接受对方的报价。（)
9、科斯定理认为，假设产权确认和谈判的交易成本足够低，无论产权归哪一方，双方均可以通过谈判的方式解决外部性问题。
