在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）
在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。
关于贷款常规清收过程中需注意的问题，下列说法错误的是（）。
人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
UPS使用中应当注意的问题说法错误的是（）。
关于弧形墙砌筑时应注意的问题：下列说法错误的是（）。
关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。
在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
（）要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评与选拔的结果，把自己置身于群体中互相比较，不要孤立自我测评。
关于对讲系统应注意的质量的问题的说法错误的是（）
使用语音识别进行文字输入时应注意的问题说法错误的是（）。
在人员选拔测评中，应尽量不降低标准录用人员。（）
质量控制点明细表编制及实施中应注意的问题，下列说法错误的是（）
在人员素质测评中，进行选拔过程的第一步是（）。
下列关于机器设备质量评定中应注意的问题，说法错误的是（）。
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
关于选拔性测评，下列说法正确的是（）
幼小衔接工作中应注意的问题错误的说法是（）。
关于纪录片拍摄应注意的问题，下列说法错误的是（）。
（)是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。
下列关于相对数应用需注意的问题中，说法错误的是
