小梁和小刘是同一个项目团队的成员,最近却因为对项目施工方案观点相左而发生争吵。团队领导经过评估后认为,这种冲突能增加团队成员的才干和能力,有利于提高团队效率、推动团队建设,于是未作干涉,只是让他们仔细思考一下自己与他人的意见。 几天后,小梁对小刘说:“我相信我们出现分歧是有原因的,我特别想听听你的意见,相信会非常有价值的。”小刘看到小梁态度真诚,也放下了姿态,与他心平气和地讨论起了方案。最后,经过分析,他们觉得各自的观点都有道理,最终共同解决了问题。小梁和小刘之间的争吵属于()
在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,避免把意见分歧公开化的做法属于()
()优点是将高套压转变成了高立压,让钻具作为承压管柱,避免套管破坏、压漏地层等复杂情况的发生;但缺点是所需要压井装备复杂,压井操作也要复杂一些。
你项目团队的员工没有共事过,他们开始表现出意见分歧、争论,似乎每个人都在说着一种不同的“语言”。你必须迅速地使这种状况得到控制,你首先应该采取的行动是()
越重要的问题,越应该由个体决策,因为个体决策能避免意见分歧。
在与他人交往中,由于()等差异的存在,因误会、不解和意见分歧而产生人际矛盾是不可避免的。
刘惠女士认为当团队成员意见发生分歧的时候管理者应该怎么办才能让大家团结一致向前看()?
船上团队工作应做到以下各点:() ①把船上人员看作是一个有共同目的的团队, ②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作, ③船舶团队工作人员要防止任何人孤立地工作, ④每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标, ⑤船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划, ⑥船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见与评论。
小梁和小刘是同一个项目团队的成员,最近却因为对项目施工方案观点相左而发生争吵。团队领导经过评估后认为,这种冲突能增加团队成员的才干和能力,有利于提高团队效率、推动团队建设,于是未作干涉,只是让他们仔细思考一下自己与他人的意见。 几天后,小梁对小刘说:“我相信我们出现分歧是有原因的,我特别想听听你的意见,相信会非常有价值的。”小刘看到小梁态度真诚,也放下了姿态,与他心平气和地讨论起了方案。最后,经过分析,他们觉得各自的观点都有道理,最终共同解决了问题。从上述案例可推知,团队领导处理冲突采用的技术是()
团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段()团队的任务已为其成员所了解,但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧,团队成员仍首先作为个体来思考,并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。
你项目团队的员工曾共事过,他们开始表现出意见分歧、争论,似乎每个人都在说着一种不同的“语言”。你必须迅速地使这种状况得到控制,你首先应该采取的行动是()。
在一个软件开发项目的执行阶段,两名团队成员对谁应该做测试意见分歧。项目经理应该参考人力资源管理计划的下列哪一部分?()
一个团队需要有一个好的计划,但也必须愿意并且能够根据具体的状况来调整自己的计划,表明有效的团队什么特点。()
处理学生问题上,作为班主任的你与任课老师发生意见分歧,你是否会偏袒自己的学生()
谈判双方就意见分歧的问题表明自己的立场、态度,在谈判程序上称为()。
诸侯王为了巩固自己势力的发展,通过()来调和和百姓的关系。
管理的幅度越大,越容易造成团队的沟通受阻,意见产生分歧的可能性越大。
《孙子兵法》所讲的“伐交”,即破坏敌人的外交,就是通过外交途径,分化瓦解敌方的结盟,扩大并巩固自己的同盟,使敌陷人孤立,最终不得不屈服于我。( )。
船上团队工作应做到以下各点( )。①把船上人员看作是一个有共同目的的团队;②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作;③船舶团队工作人员要防止任何人孤立的工作;④每一成员需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的目标;⑤船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划;⑥船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见和评论。
你项目团队的员工没有共事过,他们开始表现出意见分歧、争论,似乎每个人都在说着一种不同的“语言”。你必须迅速地使这种状况得到控制,你首先应该采取的行动是 ‐‐‐
在一个管理信息系统开发项目中,两名团队成员对于采用何种编程方法有重大分歧。应该由谁来解决这个分歧?()
()优点是将高套压转变成了高立压,让钻具作为承压管柱,避免套管破坏、压漏地层等复杂情况的发生;但缺点是所需要压井装备复杂,压井操作也要复杂一些。
船上团队工作应做到以下哪几点①把船上人员看作是一个有共同目的的团队;②船舶团队工作人员应能临时与第三方进行良好合作;③船舶团队工作人员要防止任何人孤立地工作;④每一成员都需要充分利用自己的才能和技巧来完成既定的共同目标;⑤船长在确定工作目标时应与团队共同讨论和制定详细的计划;⑥船舶团队工作人员能够提出自己的观点、发表意见与评论()
43、可以通过朋友、长辈、同事来寻找自己团队所需的人才。这种说法是()的。