授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序,给予()
运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
单位负责人授意.指使.强令会计人员违法办理会计事项时,()。
( )应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。
授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序,造成后果严重的,给予()
应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项的是()。
授意、指使、强令、胁迫工作人员违反信贷管理规定办理信贷业务,造成不良后果的,或信贷管理混乱,给予()
()应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。
任何单位或个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员()。
授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序,造成后果特别严重的,给予()
业务经理有权抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务,造成严重后果的,给予()处分。
在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形,应属于()。
领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时,工作人员应该()。
对授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,应如何处理?
国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益,不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。
授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序,造成不良后果的,给予()
各级领导人员不得授意、指使、强令财会人员私设“小金库”,违反集团公司规定()。
按照员工违规行为处理规定,有证据证明,对领导授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并及时向授意、指使、强令、胁迫者的上级及时报告且未造成重大经济损失和严重不良影响的的()
禁止授意、指使、强令、胁迫财务人员不履行或不正确履行工作职责,违反财务制度规定或业务操作规程进行账务处理()
《山东钢铁集团有限公司落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>的实施细则(试行)》规定:不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动()
在员工违规行为处理中,“有证据证明,对授意、强令、指使、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”情形,应属于()
严禁擅自,授意、指使、强令柜台人员违规操作()
按照《会计法》的规定,授意、指使、强令会计人员编制虚假财务报告,故意销毁会计