下列情形中,不得认定为工伤或者视同工伤的是()。
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》,下列哪些情形应当认定为工伤。()
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤()。
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。
哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形?
职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。
以下哪种情形可认定为工伤或视同工伤?()。
职工有哪种情形之一,不能认定为工伤()。
按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以认定为工伤?()
以下哪种情形属于认定工伤的情形?
职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤。
下列情形中,可以认定为工伤或者视同工伤的是()。
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
职工由于下列哪种情形造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤()
职工有下列哪些情形可认定为工伤?()
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:()。
职工有下列()情形之一的,视同工伤而不是认定为工伤。
根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤。()
根据《工伤保险条例》,职工发生下列哪种情形,应当认定为工伤。()
下列哪种情形应当认定工伤()。
下列情形中,不应当认定为工伤或者视同工伤的是()
职工有下列情形的,可以认定为工伤或者视同工伤是()
下列哪种情形的,可以认定为工伤或者视同工伤是()