专业技术人员申报专业技术资格评审，不实行（）制度。
对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别（）
Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前，她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理，她工作细致、勤快。晋升后，她开始负责薪酬激励政策与相关制度的设计与实施，这对她而言很有难度，尽管她很努力，可是所设计的薪酬激励方案总是不得要领，她自己感到很受挫，上级也感觉失望。对于专业技术人员独立性特征描述错误的是（）
国家对从事建设工程勘察、设计活动的单位，实行资质管理；对从事从事建设工程勘察、设计的专业技术人员，实行执业资格注册管理制度。
专业技术人员申报专业技术资格评审，不实行（）制度
专业技术人员与同级沟通的要求包括要消除竞争心理、各司其职、坚持是非原则以及（）。
专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。
专业技术人员通用能力职业培养的原则包括（）。
（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。
以下哪项原则不属于专业技术人员创新能力培养所需要注重的四个方面的原则（）
专业技术人员应当遵守有关学习纪律和管理制度，不一定完成规定的继续教育学时。
根据《建设工程勘察设计管理条例》，国家对从事建设工程勘察设计活动的专业技术人员，实行()管理制度。
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。
专业技术人员创新能力培养的原则包括（）
医师和药学专业技术人员在药物临床应用时须遵循的原则包括（）
基于BIM技术的（）是指建立统一的设计标准，包括图层、颜色、线型、打印样式等，在此基础上，所有设计专业及人员在一个统一的平台上进行设计，从而减少现行各专业之间（以及专业内部）由于沟通不畅或沟通不及时导致的错、漏、碰、缺。
设计专业技术人员工资收入的出发点不包括()。
国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员，实行（）制度。
下列不属于专业技术人员制度创新服务力提升途径的是()。
设计概算审查是－项复杂而细致的技术经济工作，审查人员既应懂得有关专业技术知识，又应具有熟练编制概算的能力，其－般步骤包括（）。
专业技术人员技术水平认定的主要渠道不包括企业内部评定。（)
专业技术人员技术水平认定的主要渠道不包括（)。
设备管理制度的原则：设计、制造与使用相结合；维护与计划检修相结合；修理、改造与更新相结合；专业管理与群众管理相结合；技术管理与经济管理相结合（）
