一些优秀的传统文化，由于种种原因不一定能很快成为文化产业，或者不太可能成为文化产业，因此，无须加以保护。
优秀的服务人员会尽量让客户多说话，原因是（）
具有高成就需要的人一定是优秀的管理者，特别是在大组织当中。
书法作品中只要存在共性就一定是优秀的作品.
一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（）。
在工作中按照（）的要求进行只是把工作作到了合格但不一定很优秀。
在生物界，两个不一样的亲本杂交的后代一定更有优势。
一份优秀的调查报告，用语要遵守（）原则，原因是阅读报告的人可能并不完全懂得调查人员已熟悉的技术资料。
优秀的亲本后代不一定优秀的原因是（）。
领导之所以优秀的原因是因为有远见与胆量。
能在杂种后代中加强亲本一方优良性状的杂交方式是（）
德国的“双元制”职业教育是职业教育复制一定企业的优秀文化形式。
优秀的管理者一定是优秀的考官。（）
优秀的设计一定是商业成功的保障（判断正误）
团队中最要好的朋友一定是团队中最优秀的。
在生物界，两个不一样的亲本杂交的后代一定更有优势。（）
书法作品中存在共性就一定是优秀的作品。()
书法作品中只要存在共性就一定是优秀的作品
不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括（）：
优秀简历一定是：
同质选配：选用性能 表现一致，育种值均优秀的公母牛交配，以期获得与亲代品质相似的优秀后代。
49、判断：级进杂交是用2-3个以上的品种杂交来培育新品种的一种方法，即用两个或两个以上品种牛进行杂交，使它们的优秀性状结合在后代身上，产55生原来品种所没有的优秀品质。
某机关年终考核时，群众对周、吴、郑、王四位处长的考核结果有多种说法。①如果周处长考核优秀，那么吴处长考核也优秀;②考核优秀者是郑处长;③考核优秀者是周处长，但是吴处长考核不是优秀;④考核优秀者是周处长或者王处长。其中，只有一种说法是正确的。则以下()一定为真。
23、某机关年终考核时，群众对周、吴、郑、王四位处长的考核结果有多种说法，其中，只有一种说法是正确的，①如果周处长考核优秀，那么吴处长考核也优秀；②考核优秀者是郑处长；③考核优秀者是周处长，但吴处长考核不是优秀；④考核优秀者是周处长或王处长。以下哪项一定为真？（)
