企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）。
采煤机地面试运转进行进行截割部性能试验，包括（）。
面试需要精心设计的内容一般不包括（）。
为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试
面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。
提高面试有效性的措施一般不包括（）。
在进行面试测评时要包括哪些主要内容（）
面试程序一般包括的步骤是（）。
（）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）
对面试考官进行培训的内容应包括（ ）
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
对面试考官进行培训的内容应包括（）。
面试前采集信息的途径一般不包括：（）
面试的一般准备不包括：（）
宝洁公司一般第一轮面试就是高级经理进行面试。（）
为了顺利通过电话面试，以下哪种行为不应发生（）
在做面试准备时，要把精力放在高难度的理论和技术知识上，才能顺利通过。
企业面试考核的内容一般包括哪些？
请论述面试的内容一般包括哪些。
在变革创新能力的行为面试提问中，一般行为指标评分标准包括（）
校园招聘中笔试一般安排在简历筛选之后和面试之前进行。（)
面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评，面试考核的主要内容有：
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，下列哪种做法是不正确的（)？
省人事考试中心统一命制的是公共面试题,采用结构化面试方法进行测试的。测评要素一般包括理论素养、()创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪态风貌等。由招聘单位具体确定测评要素及其权重。
