某当事人因涉嫌杀人被逮捕，律师会见时，该当事人向律师咨询，如果一审判决死刑，可否上诉。律师答，可以上诉，因为我国刑事案件一律实行两审终审。 该律师说法是否正确，为什么？
律师不得在同一案件中，为双方当事人担任代理人。
依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。
根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）.
当事人一方或者双方为二人以上，因同一行政行为发生的行政案件，或者因同类行政行为发生的行政案件、人民法院认为可以合并审理的，为共同诉讼。
劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
当事人继续委托律师担任上诉案件的诉讼代理人的，无需再签订委托代理合同。
当事人一方或者双方为二人以上，因同一行政行为发生的行政案件，或者因同类行政行为发生的行政案件、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
同一律师事务所不能代理诉讼案件的双方当事人，偏远地区只有一个律师事务所的除外。
根据《律师事务所从事证券法律业务管理办法》，以下说法正确的是（ ）。 Ⅰ．同一律师事务所不得同时为同一证券发行的发行人和保荐机构、承销的证券公司出具法律意见 Ⅱ．同一律师事务所不得同时为同一收购行为的收购人和被收购的上市公司出具法律意见 Ⅲ．同一律师事务所不得在其他同一证券业务活动中为具有利害关系的不同当事人出具法律意见 Ⅳ．同一律师事务所可以为同一收购行为的收购人和被收购的上市公司出具法律意见
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
在诉讼案件中，当事人委托他人代理申诉的，可以委托律师，也可以委托律师以外的人。
同一律师事务所不行代理诉讼案件的双方当事人，偏远地区只有一个律师事务所的除外。
专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。
如果自身利益确实和当事人利益冲突太大而无法回避时，需要向当事人及时披露，找到替代律师介入案件或者在当事人同意的情况下继续进行咨询，例如案件可能涉及律师自身的财产减损或者投资收益等情形。
劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，当事人双方同意延长劳动合同同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。
依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）
根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动合同者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
当事人一方或者双方为两人以上，因同一行政行为发生的行政案件，或者因同类行政行为发生的行政案件、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼（）
劳动者在同一用人单位连续工作满20年以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。（）
