涉及国家秘密的机关、单位，应当进行经常性的（），落实各项保密措施，使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度。
机关、单位应当在国家秘密产生的同时，由承办人依据有关保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围，报（）审核批准，并采取相应保密措施。
机关、单位应当按服保密法的规定.严格限定国家秘密的知悉范围.对知悉机密级以上国家秘密的人员.应当作出书面记录。
机关单位对不明确事项，应当先行拟定密级、保密期限和知悉范围，采取相应的保密措施，并自拟定之日起（）个工作日内报有关部门确定。
涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的（）等情况审查确定。
定密工作是指对机关、单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时、准确确定其密级、保密期限、知悉范围，并对国家秘密载体作出标志，及时通知应当知悉的机关、单位和人员，并按规定进行全过程管理的活动。
国家秘密的保密期限，自标明的制发日起计算；不能标明制发日的，确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员，保密期限自通知之日起计算。
国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在（）。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到（）；不能限定到具体人员的，限定到（）、（），由机关、单位限定到具体人员。
国家秘密变更后，原定密机关、单位应及时在原国家秘密标志附近重新做出国家秘密标志，并书面通知知悉范围内的机关、单位和个人。
机关、单位应当按照《保密法》的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉（）以上国家秘密的人员，应当作出书面记录。
国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时（）知悉范围内的机关、单位或者人员。
国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。
涉密机关、单位收到秘密载体后，由（）根据秘密载体的密级和制发机关、单位的要求及工作的实际需要，确定本机关、单位知悉国家秘密人员的范围。
【单选题】涉及国家秘密的机关、单位，应当进行经常性的（），落实各项保密措施，使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度。
【选择题】机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报市级有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。（）
各级税务机关认为其产生的事项属于工作秘密具体范围的，应当拟定属于工作秘密及其知悉范围的意见，报本单位负责人或者其指定的人员审核批准，负责拟定这一意见的是（)。
【单选题】国家秘密知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,向其告知保密内容与保密义务即可,无须经过机关、单位负责人批准。出题:新闻记者证核发办公室 A. 正确 B. 错误
国家秘密的知悉范围应当在国家秘密载体上标明。不能标明的，应当（）通知知悉范围内的机关、单位或者人员
国家秘密的保密期限，自标明的（）起计算；不能标明制发日的，确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员，保密期限自通知之日起计算。
绝密级国家M*M载体一般不得复制、摘录、引用、汇编，确有工作需要的，必须征得原定密机关、单位或者其上级机关、单位同意（）
机关、单位确定国家秘密的知悉范围，应当坚持的两个原则是（）。
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则：一是__。不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇，或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__，能够具体限定到人员的限定到具体人员，不能限定到具体人员的限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体的人员
【选择题】国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关 、单位、由机关、单位限定到具体人员。（）
