内容参照分数又叫效标参照,结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中。
假设测验分数和效标之间呈直线关系()。
()是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。
分半信度通常是在测验实施后将测验按奇、偶数分为等值的两半,并分别计算每位被试在两半测验上的得分,求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了()取样的一致性程度。
()是指行政绩效测量结果与某种外部标准(即效标)之间的相关程度,相关程度越高,则表明测量结果越有效。
建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。
通过一个人的测验分数来预示一个人将来的表现和所能达到的水平的测验类型是()。
()是用同一组测验对同一组被试前后施测两次,两次测验分数之间的相关系数。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
良好测验标准中显示测验结果的前后一致程度,表示分数稳定性与可靠性的指标是()。
良好测验标准中显示测验结果的前后一致程度,表示分数稳定性与可靠性的指标是()。
效标与测验分数之间的相关,用皮尔逊积差相关系数的前提条件是各变量的关系是()的分布。
同年龄组人群冠状动脉硬化等级的资料如表所示: https://assets.asklib.com/psource/2015082315531818821.png 年龄与冠状动脉硬化的关系 欲分析不同年龄与冠状动脉硬化程度之间的相关关系,宜选用()
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为()。
实用度指测验的实用程度。如果一种测验易于实施、易于评分、便于解释,在人力、时间和费用上都符合节约原则,那么该测验的实用度就高。
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。
对测验按奇数项目、偶数项目或其它标准分成两半,以两半分数之间的相关系数计算的信度,称为()
()是指测验分数与效度标准之间的相关系数。
考察学生某次考试的分数与教师评定学术等级之间的相关程度,应采用()
信度指的是测验工具对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度。
效度指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。()
预测效率指数E的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80,E=40,这表明由于该测验的使用,使得我们在估计受测者的效标分数时,减少了()的误差
分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数,偶数分为等值的两半,并分别计算每位受测者在两半测验上的得分,求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了()内容取样的一致程度