在CIS组织识别系统中,被称为“企业的心”的是()
通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
在企业的技术类型中,与技能性工作相适应的组织结构的特征有()。
工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的(),他在企业中试图建立一种新型的人际关系,所以被称为“人际关系之父”。
专利通常比期刊、学位论文等信息类型报道科技产品更快、更详细,所以被称为企业的技术百科全书。
企业开发的新产品在其性能、技术等方面属于前所未有的创造性产品,被称为()。
在组织机构的几种基本类型中,业务经营机构又被称为()
检核表法适用于各种类型和场合的创新活动,所以被称为创新计划之母。
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
在稳定的环境中经营的大型企业、具有综合技术和不同专业技术的公司适于采用的组织结构类型是()
一种组织结构在不同层面上具有不同的组织类型被称为()
根据研究内容及最终研究报告形式的不同,可将市场营销研究机构划分为多种类型。在研究报告中,能够为企业提供从建议、实施方案到研究结果一揽子服务的市场研究机构被称为()。
在组织结构类型中,被称为“虚拟组织”的是()
在道路企业构成中,负责彻底恢复汽车技术性能的生产机构,被称为汽车“二次生产”的基地是()。
企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位,利用企业的资金、设备从事创新活动,这种技术创新组织模式称为()。
在创新的类型中,有一种创新能够延伸我们人体器官的功能,用超越人体功能的新工具和新手段来为人类服务。这种创新被称为()
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
企业通过自身的努力和探索产生技术突破,攻破技术难关,并在此基础上依靠自身的能力推动创新的后续环节,完成技术的商品化,获取商业利润,达到预期目标的创新活动。这种创新类型被称为自主创新。()
连锁门店的扩张方式中,()也被称为特许经营,是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业,以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
信息技术对企业的吸引力在于它能够被用来获取竞争优势。主要体现在成本优势方面的信息类型包括()
组织结构中核心企业对组织的控制力不足,并且组织取得的创新成果也容易被窃取,这种组织结构属于()
企业通过提供原材料、辅助材料或零配件,成为原始技术开发企业的合作方,同时接受原创技术影响并进一步开发的类型,在企业经营管理中称为()。
一种组织类型由三层基本结构组成。最上层为高级管理人员,他们负责制定公司的策略计划。中间层为一少数中级经理,他们协调底层的各项职能。底层通常由各类技术/专业人员组成。在这样的组织中,中层经理是通才而不是职能专家。根据定义,这种组织形态称为()。
课程的组织方式或设计课程的种类被称为课程类型。()