常用的推销人员评价标准有（）等。
在产品比较畅销的情况下，较适宜的人员推销策略是（）
定人员推销规模的方法中，要求只有当其它因素相同，且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是（）
推销人员应改变“以我为主”的观念，使买卖双方在推销过程中互惠互利，既有利于顾客，又有利于推销员所代表的企业。
简述在什么条件下适宜采用人员推销的形式？
营销人员在推销交际过程中，信用是营销员及其企业名誉的关键所在。
先锋家电维修部代理索尼、三星等电视机的维修，老板张总希望提高企业知名度，以下哪些业务适宜推销给张总（）。
下列选项中不属于邮政企业人员的推销方式的是（）。
企业在促销活动中，如果采取“拉”的策略，人员推销的作用最大。
电信企业推销人员所具备的知识要求中市场营销法规包括（）
常用的推销人员绩效考核指标有（）。
人员推销的组织结构中，（）适宜于产品或目标市场类似的企业采用。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
企业销售人员在访问推销过程中可以亲眼观察到顾客的反应，并揣摩其心理，不断改进推销陈述和推销方法，最终促成交易。这说明人员推销具有（）
对于没有力量推销自己产品的小型制造企业，适宜采用的销售策略是（）.
以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导。
《卓越绩效评价准则》中，评价结果的要点有绩效指标的重要程度、（）和与适宜的竞争对手的对比。
确定人员推销规模的方法中，要求只有当其他因素相同，且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是（）
以下哪种情况适宜采用人员推销？（）。
企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员、出租汽车司机等职工实行（）。
以下哪种情况不适宜采用人员推销（）
以下反应企业长期偿债能力的评价指标是（）
企业销售人员在访问推销过程中可以亲眼观察到顾客的反应,并揣摩其心理,不断改进推销陈述和推销方法,最终促成交易。这最能体现人员推销具有特点（）
