（）是国家和企业为保护和增进职工身心健康，给予社会保障性物质经济帮助的一种福利制度
U型组织是以职能化管理为核心的一种最基本的企业组织结构，其典型特征是（ ）。
QC小组是企业内部按专业分工划分的一种最基本的劳动组织形式。
从现代酒吧企业经营的角度看，酒吧是提供（）以利润为目的，做有计划经营的一种经济实体。
国家在法律和政策范围内，在住宅、卫生、教育等向全体公民普遍提供资金资助和优惠服务的一种社会福利制度叫做（）。
弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度和体验值。
组织或企业应处理好的一种最重要的外部关系是（）
U 型组织是以职能化管理为核心的一种最基本的企业组织结构，其典型特征是（ ）。
空姐和教师等由于长久站立或者一些人不良的穿衣习惯会引起一种最常见的静脉疾病是（）。
风险自留是一种最常见的风险融资方法，是指经济单位自己承担由风险事故所造成的损失，而资金来源于其自身，包括向别人或其他组织的借款。企业风险自留的具体措施不包括（）。
残疾人福利是指国家和社会为残疾人生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、服务和优惠性政策的一种福利制度，是社会福利的一个重要方面。
应当包括残疾人在康复期间的福利。残疾人福利是指国家和社会为残疾人生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、服务和优惠性政策的一种福利制度，是社会福利的一个重要方面。
国际企业的一种最主要外汇风险是（）
关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。 ①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性 ②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容 ③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力 ④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入；而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
U型组织是以职能化管理为核心的一种最基本的企业组织结构，其典型特征是（ ）。
补充保险是一些企业根据自己的经济效益为员工建立的一种社会保险。体现的是()。
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于()。
关于全面报酬体系，正确的说法是（）。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益，而且包括一些非货币性的收益 ③它是一种定制的激励系统，目的在于达成对员工的最优激励 ④它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的
补充医疗保险是国家给予政策鼓励、由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，实质上是一种特殊形式的企业福利。建立企业补充医疗保险的模式有（）。①商业保险公司经办②社会医疗保险机构经办③企业自办④员工自办
企业职工福利是国家通过社会立法强制实施的一种保障制度。（）
（）是村合作经济组织的一种货币资金，是日常经济活动中一种最重要的支付手段。
煤矿工伤保险是国家通过（）保证实施的，对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种社会福利制度。
工程中常见的一种由一些细长直杆在两端彼此连接而成的几何形状不变的结构，具有使用材料经济合理，结构轻等特点，称之为
