职工因工出差10天以上的按该职工报销标准的补贴标准的（）计发
12月23日，马凯介绍，将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。改革的基本思路是“一个统一、五个同步”。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业（），实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
按照此次改革发布的规定,“新人”个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据一些因素确定,这些因素不包括()。
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。按照此次改革发布的规定，"新人"个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据一些因素确定，这些因素不包括（）。
集团公司职工的年功工资按本企业工龄分段累计计算的办法计发，工龄11－20年每年（）元。
小企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应作为职工福利费管理，应当纳入职工工资总额。
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革，采取（）的方式来设计。
事业单位职工工作满20年不满30年退休时，退休金按本人职务技术等级工资与津贴之和的（）计发。
企业退休人员死亡后，丧葬补助费按退休人员死亡时全市上年度职工月平均工资（）个月的标准计发，一次性补助费按（）个月的标准计发。
在预留印鉴管理中，未按规定办理客户预留印鉴挂失和更换印鉴业务的，给予有关责任人员（）处分。
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上，国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）。为了更好地为客户服务，理财规划师需要及时掌握《决定》的相关精神。《决定》实施之前，我国退休人员缴费满15年以上的，基本养老金都按当地职工上一年度平均工资的（）计发。
《淮北矿业人口与计划生育暂行规定》要求：在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的职工，给予一次性奖励（）。
企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费以全区统一确定的计算基数按比例计发。现行计算基数为900元。计算比例为（）。
某大型企业要提出一项改革措施，根据以往经验，职工中赞成改革的人数的比例约为50%，现在允许误差不超过3%，推断的概率保证程度为95%，至少应抽取的样本量为（）人。
我国将完善企业职工基本养老保险制度，扩大基本保险范围，逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法。这：（）
在预留印鉴管理中，未按规定保管客户预留印鉴和银行内部预留印鉴的，给予有关责任人员（）处分。
对领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》员工，退休时基本养老保险制度改革办法计发基本养老金、且领取的养老金中未包含计划生育奖励项目的企业退休人员，由单位一次性奖励（）元。
按照现行计发办法，缴费满l5年以上的，基础养老金都按当地职工上一年度平均工资的（ ）％计发。
黑劳社发[2004]67号文件《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》规定，2009年以后不再实行新老办法对比，基本养老金按照实际计算的标准计发。此题为判断题(对，错)。
胜利石油管理局根据《山东省人口与计划生育条例》的有关规定对管理局独生子女父母的油田职工退休时的一次性养老补助是如何计发的？
职工休病假的当月,计发后的病假工资如低于最低工资标准（）的,按最低工资标准的80%支付
年休假期间视为正常出勤，薪资根据休假天数按月基本收入标准计发。员工在对年度内确因工作需要无法休假并经部门及相关领导审核同意的，公司可以给予一次延期机会，但最迟不超过几个月（）
已经实行货币化改革、按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额（）
集体企业采取（）方式改革，可以核销拖欠的职工养老保险
