管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。()
在项目人员配置管理计划当中,()界定了项目实施过程中在什么样的时间范围内,对什么样的个人和团体,要求具备什么样的概念技能、技术技能和人际技能。
企业中的主管人员要同时具备概念技能、人际技能和技术技能。
下列哪些是管理者的技能()。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()
高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。
通常情况下,管理技能包括()、人际技能和概念技能。
英国学者罗伯特L卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论好是哪个层次的管理者,都必须具备技术技能,人际技能和概念技能。
按()的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()。
管理者需要具备概念、人际和技术技能等多种技能。越是处于组织高层的管理者,其对于这三种技能的需要,越是按以下顺序排列( )
如果一个领导者所需的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18:35:47,根据罗伯特▪卡茨的理论,应为()领导。(0.8分)
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )顺序排序。
管理的技能通常包括技术技能、人际技能和( )。
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等.越是处于高层的管理人员;其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列_________.
对于管理人员来说,一般需具有多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。
人际关系改善的综合性心理学技术包括敏感性训练和()。
对于管理人员来说,一般需要具备的根本技能有概念技能、人际技能和技术技能。对于高层管理人员,这三种技能的排序应该是()。
【单选题】如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47,则根据卡茨的理论,应为()领导。
处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要和重要性是不同的,按照重要性从大到小的顺序排列为()
通常而言,一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能()
通常情况下技术论文的结构包括()。
3、越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。