社会工作者组织社区中一批糖尿病患者定期聚在一起讨论,分享各自与疾病抗争的经验和感受,交流健康保健知识,互相鼓励。并为他们在社区服务中心联系了一个固定的活动场所,方便他们定期聚会。这种聚会形式属于()。
无火焰原子吸收分光光度法测定海水中重金属时,在原子化完成后,增加清洗或空烧程序主要是为了消除()。
()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
无火焰原子化法与火焰法比较特点()。
某老年公寓新来了一位78岁老人,老人健康,精神及饮食尚好,自述无不良嗜好,喜欢锻炼,社区护士与老人就锻炼问题进行了讨论并制订了计划。以下锻炼计划不正确的是()
有结构问题的解决过程与无结构问题的解决过程相同,但各自的解决特点不同。
某寿险公司有两个主要股东A和B,两股东所持股份基本相当,在董事会中两股东经常争执不下。进入2012年公司讨论员工持股计划,两股东发生了激烈的冲突,各自提案分别被对方否决。管理层左右为难,董事长黯然离职,至今公司董事会处于停摆状态。 公司治理问题主要解决委托代理关系,也就是说董事会与管理层的关系。而本案例的矛盾集中在董事会层面,因此不属于公司治理问题。()
无领导小组讨论主要观察应聘者的()。
陈独秀主张国民应该“脱离夫奴隶之羁绊,以完其自主自由之人格……盖自认为独立自主之人格以上,一切操行,一切权利,一切信仰,惟有听命各自固有之智能,断无盲从隶属他人之理。”这体现了陈独秀()。
管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为(如一定的体力活动),同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。()
1902年,盛宣怀鉴于上海出现“洋商会如林,日夕聚议,讨论研求,不遗余力;而华商向无会议公所,虽有各帮董事,互分畛域,涣散不群,每与洋商交易往来,其势恒不能敌”的局面,奏请朝廷设立了上海商会。据此可知,上海商会设立的背景是()
在交流与讨论中,要求学生之间对各自提出的观点不作肯定或否定的评价和讨论,而是尽可能多的提出与讨论问题相关的观点,这种交流与讨论形式是指()。
无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外,还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面,这属于()
使原子吸收谱线变宽的因素较多,当采用无火焰原子化器时()是主要因素
HR谈无领导小组讨论中,无领导小组讨论考查的能力是()
无领导小组讨论主要考察应聘者的
无领导小组讨论的题目形式主要包括()。
海尔通过互联网变革,构建了“企业无边界、管理无领导、供应链无尺度”的模式,这三个“无”在互联网时代具体的方向就是“企业平台化、员工创客化、用户个性化”。其中,海尔实现企业平台化,就是指企业角色( )
无领导小组配合法,通过一组考生在对与工作有关的问题进行讨论,能够观察考生的()
“金无赤足,人无完人”,班子成员要各自发挥所长,主要是在指出幼儿园领导班子建设要()。
发包单位在与作业单位签订委托合同时,经双方协商可以口头认定各自安全职责,并无必要签订《有限空间作业安全生产管理协议》()
3、无领导小组讨论的面试形式主要是为了考验团队合作能力。
在一个弱矩阵型组织中,项目经理经历了与同时也是项目团队成员的职能经理共事合作方面的困难。该团队成员负责的项目任务没有按照进度计划完成。这个问题已经在不止一个场合中与该团队成员讨论过,但仍无任何改进。项目经理下一步该怎么做()