办税服务厅考评原则是（）。
简述办税服务厅的考评内容。
办税服务厅考评合计满分为（）。
纳服部门要会同有关部门建立科学的办税服务厅考核指标体系，采取（），内部考核和外部考评相结合的形式，加强办税服务厅工作质量的考核。
各市、县（区）局办税服务厅，以（）为依托，对办税服务厅进行日常考评。
对界定为无效信息网络的，由客户营销部（）（频次）下达一次无效信息网络取消通知，同时无效信息将作为经销商、各职能部门年度考评的一项指标。
办税服务厅考评内容包括办税服务厅的（）。
2004年度CMCC数据网网络质量考核采用现场测试方法：满分为100分，其中GPRS DT和GPRS CQT考核部分共占（）分。
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个人员最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。
安全生产标准化达标企业考评满分为（）分。
办税服务厅考评对象是（）。
办税服务厅考评得分为（），将评定为“良好办税服务厅”。
办税服务厅年度考评由各市、县（区）局纳入本局年度考核方案综合实施，具体可根据日常考评和相关考核内容、指标，按（）进行评分。
调度和地面设施专业满分合计为100分，其中地面设施部分考核分占（）分。
办税服务厅考评实行（）。
办税服务厅日常考评实施办法由（）制定。
根据营运外包服务合同规定的外包服务供应商专业能力要求和作业质量、效率标准，完善和细化外包服务供应商年度考评指标，结合外包业务实际，按（）对服务供应商进行考评，全年考评结果提交采购部门，做为次年或合同到期后是否续签合同的参考。
办税服务厅日常考评基本内容包括办税服务厅工作人员的（）。
考评工作每个考评对象满分为100分，按（)和（)两大项工作进行考评计分，两项工作得分之和为考评对象的实际得分。
“四好”领导班子创建年度综合考评得分由（）和（）两部分组成，满分100分
"三化三铁“工作考评中“N项考评指标”满分是（），评分用于风险评级与“三化三铁”等级评定
王某是某公司生产部门主管，该部门总共有32名员工，其中有24名生产人员和8名管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，每个员工最高分为100分，上级打分占40％，同事占60％。在考评时，32个人互相打分，以此确定员工的位置。王某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。（1）该部门在考评中存在哪些
王某是某公司生产部门主管，该部门总共有32名员工，其中有24名生产人员和8名管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，每个员工最高分为100分，上级打分占40％，同事占60％。在考评时，32个人互相打分，以此确定员工的位置。王某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。
“三化三达标”考评实行千分制，满分1000分。考评结果分不合格、合格、良好、优秀四个等级。其中，合格单位不低于，良好单位不低于，优秀单位不低于（）
