企业虽然追求利润目标,但利润在竞争中都会出现()现象。
社会企业家的最终目标是追求利润的最大化。
企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制,形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任,同时应配套制定()。
我们将综合国力定义为:“一个国家通过有目的之行动追求其战略目标的综合能力,()是其核心组成因素和物质基础。”
美国著名的智囊公司—兰德公司花费了20年的时间跟踪世界500家大公司,发现百年长生不衰的企业具有一个共同的特征,就是树立了超越利润的社会目标,不以利润为唯一追求目标。 从这段文字可以推出:
采购风险的存在,要求采购部门必须明确采购目标,即必须明确采购的物资是企业所必需的,而非一味地追求采购价格最低化。
追求企业利润、目标市场需求和公众长远利益统一的开发经营观念,属于()。
企业的目标必须有一个明确的核心,即利润最大化。
以追求利润最大化为定价目标所确定的价格是企业产品的最高价格。
企业在追求利润最大化的生产经营过程中,既会给社会消费者和企业职工带来一定利益,同时也有可能带来()
政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。
技术能力积累的根本目的是为企业赚取更多利润,企业是否有技术上的提高并不是追求的主要目标。
如果有一部分是沉没成本,一个追求利润最大化的企业将在()时收支相抵。
企业作为经济活动的主体在追求利润的同时,应当承担相应的低碳责任。
企业在追求自身目标的同时,会使社会受益,因此,企业目标和社会目标是一致的。
人生价值目标的追求与实现固然离不开一定的社会条件,但仅仅有社会条件是不够的,同时还必须具有个人条件。应具备的个人自身条件主要是( )。
意志行动的目标必须是清晰的、明确的、一致的,不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。()
美国著名的智囊公司—兰德公司花费了20年的时间跟踪世界500家大公司,发现百年长生不衰的企业具有一个共同的特征,就是树立了超越利润的社会目标,不以利润为唯一追求目标。从这段文字可以推出:
本.沙哈尔为幸福下的定义是:“快乐与意义的结合”,“一个幸福的人,必须有一个明确的、可以带来快乐和意义的目标,然后努力地去追求。真正快乐的人,会在自己认为有意义的生活方式里,享受它的点点滴滴”。
现在企业的经营目标就是追求利润最大化。
运输企业的营销规划同样是一种管理程序,它的目标是形成和开拓企业的业务和产品,以期获得目标利润。营销规划的宗旨是使运输企业能够健康发展,并能促进其业务不断增长。运输企业的市场营销管理工作需要有一个总体规划,以便将各项工作付诸实践。请论述营销规划的过程主要包括哪几个重要阶段和步骤,其中最核心的内容包括哪几项
10、企业的目标就是追求利润最大化。