《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委作出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列行为中，给予责任人通报批评的处分不正确的是（）。
年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委做出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。
员工年度绩效考核连续两年被评为（）级及以下的，岗位工资应下调一个档次。
以下哪些违纪行为会按严重违纪解除劳动合同。（） ①连续旷工10天或一年内累计旷工达20天的 ②因从事第二职业等原因严重影响本职工作，或经公司提出，拒不改正的 ③试用期内被证明不符合录用条件的 ④恶意损害公司声誉情节严重的 ⑤故意造成他人轻伤以上人身伤害的
2月8日从国家工商行政管理总局获悉：2016年我国商标申请量达（）万件，已连续15年位居世界第一，国内商标申请量排前5位的省份分别为广东、北京、浙江、上海、江苏。此外，国内有效注册量排前5位的省份依次为广东、浙江、北京、江苏、上海。其中广东省有效商标注册量首次突破（）万件。
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》不适用于在非管理岗位工作的员工。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，（）指严重妨碍正常工作秩序，被公司通报，或被省级政府部门、监管机构通报，或被媒体曝光、炒作，给企业造成重大负面影响的。
根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励。
某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号，凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字之和是多少（ ）
某单位招录了10名新员工，按其应聘成绩排名1到10，并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号，凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除，问排名第三的员工工号所有数字之和是多少：
女性大概一个月排一个卵。（）
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（)元。
某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（）
2014年6月份，中央纪委10天通报10名官员有“通奸”罪，这样一个词汇屡次出现在违纪违法党员领导干部的通报中，在令人感到错愕惊讶的同时，无疑也给广大党员干部敲响了道德警钟。请您简述《党纪处分条例》有关“通奸”的条文。
根据集团《员工违规违纪举报和调查制度》，在举报调查过程中，员工有哪些情形应当从重或者加重处罚（）
各部门、各单位一个月内发生下述哪些情况累计2次及以上，或一年累计4次及以上的，给予全集团公司通报批评（）（应急处置-西铁办函〔2016〕389号）
发生（）重大信息迟报，给予全集团公司通报批评。（应急处置-西铁办函〔2016〕389号）
《公司员工违规违纪处理办法》第十三条规定,员工受到诫勉或通报批评,当年年度考核不能确定为（）等次
某公司员工小张因腐败事件被集团通报，小张可能受到的负激励有（）
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到开除(解除劳动合同)处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，在对违纪违规员工下达处分决定后，被处分员工如对处分决定不服，可在接到书面处分决定后()个工作日内，由本人向牵头调查部门申请复核。
出现不合格两票（集团通报后三名）取消（）行为安全奖
