寻找投资机会的一个准则就是要找到“最好”的投资机会,这个最好的意义就是一个方案能够比其他方案更好地达到某个目的。
甲公司是一家电脑生产商,公司在采购原材料时,一味强调材料的成本,只选最便宜的,不选最好的,最终生产出来的产品有很多质量问题,经过分析,该公司在采购中忽略了其他因素。因此如果甲公司准备找到最佳的采购组合,还需要考虑()。
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:泰平公司进行外部招聘的意义有()
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题: 人员招聘的步骤包括()
作为一名项目经理,你意识到团队的发展是项目成功的基本条件。因此,你想了解一下团队员工的技术背景,这个信息能在下面哪一项中找到()
在广告公司的工作中,提案起着举足轻重的作用。对于广告公司而言,提案就是向客户()的过程,其成败与广告公司的生存发展息息相关。
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:招聘到的员工试用期一般不超过()个月
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题: 你作为一名人力资源咨询师,向泰平建议时,招聘应遵守的原则包括()
想提高每一个员工竞争力,并将他们的力量有效凝聚起来,最好办法就是对员工进行教育和培训。
一名员工在公司内的生命周期一般分为()
某公司新近购置了一台使用USB接口的彩色喷墨打印机,并将该打印机安装到了公司网络中的一台打印服务器上。平面设计部门的一名员工想要使用这台打印机,那么在他用控制面板中的添加打印机向导安装打印机时,应该选择安装的类型为()。
成为一名成功的领导者,对于一个人来讲可能是一生的追求,在这个追求过程中,最大的障碍就是与员工之间的沟通。
利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
两名经理在讨论目标设定在改善员工工效中的好处。一名经理认为应设立总目标而不是具体目标来保证工作的灵活性。另一名经理认为具体的、有难度的目标效果更好,随着讨论的继续,出现了其他设定目标的方法。最好的是:()
小杜作为一名新员工,在就职过程中,他的公司会向他提供一些基本信息,信息中不应该包括()。
一名员工最好的生存法则就是在公司中找到()并将它做大。
根据修订过的PSH 模型可知,各种生存状态都可以在我们的“生存谱”中找到对应的位置。()
作为创业者,在创业的过程中需要承担很多责任,这些责任应该包括哪些:①组织资源;②引领公司发展方向;③使公司在行业中立足;④使公司生存下来;⑤坚持和不断积累;⑥遵循商业法则。
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给经理,总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,满怀激情地对这位工程师说:“伙计,给你!”,这位工程师倍受感动。经理给予工程师一只香蕉还可看成是对员工的一种()。
生态位法则,应用在企业经营上就是,同质产品或相似的服务,在同一市场区间竞争难以同时生存。一个企业只有从战略上选择正确的“生态位”,才能避免同一市场区间内的残酷竞争,找到适合企业自身的生存发展之道。
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度,财务主管百思不得其解。后来,经过与其他员工不断地坦诚交流,终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好,因此每次考核,主管都会给她一个不错的成绩。一个好的
【单选题】作为创业者,在创业的过程中需要承担很多责任,这些责任应该包括()。①组织资源;②引领公司发展方向;③使公司在行业中立足;④使公司生存下来;⑤坚持和不断积累;⑥遵循商业法则。
对于证券公司来讲,风险资本计算的实质就是对不同风险性质的业务制定与风险相应的权数,以便最终确立证券公司在该项业务中可以运营的交易规模。在我国证券公司净资本法则中,需要减去的风险调整项目不包括()。
某建筑公司总承包了一航站楼工程,并将航站楼弱电工程分包给了有民航专业工程资质的安装单位。该单位派来优秀的弱电工程师和安装人员进行施工。在准备调试时,突然供电发生故障,弱电工程师立即到配电箱进行查看,找到了原因并做了处理,结果造成一名安装工人触电,紧急送往医院。