各联社每年至少组织一次对信用等级评定的检查，检查的户数不得少于信用社总评定户数的（）。
年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。
以下哪些代维业务，要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证。（）
代维人员技术等级每（）年复核1次，如不能通过现岗位技术等级复核的，技术等级作（）处理。
原则上，每岗位代维人员在首次申报时，均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定。（）
车辆技术状况等级评定每年进行（）次。
因事故而大修过的车辆，每年应进行（）技术等级评定。
代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报全国导游人员等级考核评定委员会批准后，可晋升一级导游人员等级，一人多次获奖只能晋升一次，晋升的高等级为高级。
获得技术等级和多专业技术等级的代维人员，代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。（）
移动公司一般在每年的（）月份组织全省在册代维人员的“双达标”考试。
柜员岗位等级每年组织评定一次。评定内容包括（）等。
车辆技术等级评定每年进行两次。
对于尚未满足现岗位“初级”技术等级基本条件的代维人员，可从（）的“（）”开始申报技术等级的评定，也可放弃参加本年度的技术等级评定。
企业信用等级评定后，信用社在每年末复测一次客户信用等级。
每年的6月和12月份，移动分公司组织双方人员参加全地区的现场检查工作，检查比例为直放站、分布系统代维公司代维基站总数的5%-15%，但至少为（）基站以上。
除（）代维业务外，其余业务的代维人员参加支撑员技术等级评定的，需具备工信部通信工程师资格。（）
通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延（）年。
代维公司根据技术等级评定结果，在评定结果确认后的（）月内完成对有关人员薪酬的调整。
所有代维业务，参加支撑员技术等级评定的，学历要求（）及以上。
优秀代维办事处要求建立员工（）和按规定开展技术等级评定工作，并有充分的（）。
县级以上道路运输管理机构应当每年对客运车辆进行一次车辆技术等级评定情况的审验。（)
对从事接触网运行和检修工作的有关现职人员，要每年由安保部组织一次接触网安全等级考试（）
等特殊岗位人员的晋级评定，由用人单位制定具体的技术等级评定标准并组织实施，报总队审批（）
