根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成本为2400万元,其中薪酬成本为1200万元,变动成本比率为50%;企业为了可持续发展,还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算:该企业的边际盈利点的销售额是()。
根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成本为2400万元,其中薪酬成本为1200万元,变动成本比率为50%;企业为了可持续发展,还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算:该企业的盈亏平衡点的销售额是()。
薪酬变动比率
( )是通过计算各种比率来确定经济活动变动程度的分析方法。
根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成本为2400万元,其中薪酬成本为1200万元,变动成本比率为50%;企业为了可持续发展,还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算:该企业的安全盈利点的销售额是()。
任职职位越高的职位,薪酬等级也就越高,薪酬变动比率也会随之增加。
根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成本为2400万元,其中薪酬成本为1200万元,变动成本比率为50%;企业为了可持续发展,还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算:该企业的可能薪酬成本比率是()。
根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成本为2400万元,其中薪酬成本为1200万元,变动成本比率为50%;企业为了可持续发展,还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算:该企业的安全薪酬费用比率是()。
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。
比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法,比率指标的类型主要有()。
流动性比率的计算公式是()。
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()
相邻的薪酬等级的中值越是接近,变动比率越大,则薪酬区间的叠幅就越大。
企业财务中所指的“流动比率”的计算公式是()。
产权比率的计算公式是
计算实体性贬值时,采用寿命比率法(使用年限法)的公式是()
关于薪酬设计中的薪酬区间,正确的说法是()。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部,最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容
根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成本为2400万元,其中薪酬成本为1200万元,变动成本比率为50%;企业为了可持续发展,还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算:该企业的最高薪酬成本比率是()。
比率智商的计算公式是实际年龄除以智力年龄乘以100。
基本薪酬是辅助薪酬的计算基准,辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。
比率智商的计算公式是( )。
某三年各月的资料既有趋势变动的规律,又有季节变动规律,则季节比率的计算公式为( )。
权益净利率是杜邦分析体系的核心比率,其计算公式为()
比率分析法是通过计算各种比率指标来确定财务活动变动程度的方法。采用比率分析法时,应当注意()